Стратегическое управление инновационным поведением персонала организации
Автор: Глущенко Валерий Владимирович, Глущенко Ирина Ивановна, Карпова Екатерина Александровна, Сычев Виталий Сергеевич
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 6 т.4, 2018 года.
Бесплатный доступ
Предметом статьи являются инструменты и процессы стратегического управления инновационным поведением персонала организации; объектом статьи является инновационное поведение персонала организации; целью статьи является повышение эффективности стратегического управления инновационным поведением персонала организаций, статье исследованы и уточнены ряд понятий, включая определение понятия «стратегическое управление инновационным поведением» персонала, исследованы и дополнены характеристики известных типов инновационного поведения на уровне организаций и индивидов, описано влияние механистической и органической моделей организации, власти на стратегию инновационного поведения персонала организации, определены методические положения применения инструментов стратегического управления инновационным поведением персонала организации, анализа влияния процедур найма персонала, кадровой политики, политики мотивации на инновационное поведение персонала научной организаций, предложена методика такого анализа.
Механизм, управление, инновационное поведение, инновации, персонал, власть, лидерство, инструменты, подбор персонала, мотивация, кадровая политика, эффективность
Короткий адрес: https://sciup.org/14112100
IDR: 14112100 | УДК: 338; | DOI: 10.5281/zenodo.1289849
Strategic management of innovative behavior of the organization's personnel
The article focuses on the tools and processes of strategic management of innovative behavior of the staff of the organization; the object of the article is the innovative behavior of the staff of the organization; the purpose of the article is to increase the efficiency of strategic management of innovative behavior of personnel of organizations, the article examines and clarifies a number of concepts, including the definition of “strategic management of innovative behavior” of personnel, investigated and supplemented the characteristics of the known types of innovative behavior at the level of organizations and individuals, describes the impact of mechanical and organic models of organization, power on the strategy of innovative behavior of personnel, methodical provisions of application of tools of strategic management by innovative behavior of personnel of the organization, the analysis of influence of procedures of hiring of personnel, personnel policy, policy of motivation on innovative behavior of personnel of the scientific organizations are defined, the technique of such analysis is offered.
Список литературы Стратегическое управление инновационным поведением персонала организации
- Молостова Н. Ю. Теоретико-методологические основания понятия «инновационное поведение»//Известия Самарского научного центра Российской академии наук. Социальные, гуманитарные, медико-биологические науки. 2010. Т. 12. №5-1. С. 132-136.
- Хамлер М. Приемы инновационного менеджмента. М.: Зарубежная литература, 2012. 342 с.
- Пригожин А. И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2013. 863 с.
- Харитонов И. Р. Инновационный менеджмент. СПб.: Союз, 2011. 313 с.
- Глущенко В. В., Глущенко И. И. Экономика труда инновационной сферы. М.: Глущенко Валерий Владимирович, 2016. 116 с.
- Раменский Л. Г. О принципиальных установках, основных понятиях и терминах производственной типологии инноваций//Наука и общество. 2012. №5. С. 25-40.
- Браун Р. Инновационная деятельность: природа и сущность (перевод с немецкого). М.: Зарубежная литература, 2012. 262 с.
- Гончар К. Инновационное поведение промышленности: разрабатывать нельзя заимствовать//Вопросы экономики. 2009. №12. С. 125-141.
- Гончар К. Инновационное поведение крупнейших российских компаний//Мировая экономика и международные отношения. 2009. №3. С. 3-14.
- Анипко К. А. Классификация предприятий по инновационному поведению на рынке//Методы, механизмы и факторы международной конкурентоспособности национальных экономических систем. Сб. ст. Международной научно-практической конференции: в 2 ч. 2017. С. 17-18.
- Джавадов Т. А., Юхина Е. А. Управление инновационным поведением на предприятии//Технологии и материалы в производстве инновационных потребительских товаров. Сб. науч. ст. к 80-летию со дня рождения В. А. Фукина. М., 2015. С. 15-20.
- Амирова Р. И. Влияние институциональных факторов на инновационное поведение//Инновационные технологии управления социально-экономическим развитием регионов России. Материалы IX Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 2017. С. 147-149.
- Устюжанина Е. В. Влияние корпоративной культуры на инновационное поведение компании//Вестник Университета (Государственный университет управления). 2009. Т. 2. №26. С. 215-224.
- Иванова-Швец Л. Н. К вопросу о стратегии мотивации сотрудников к инновационному поведению//Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. Инновационное развитие российской экономики VII Международный научно-практический форум. 2014. С. 142-143.
- Барнякова А. В. Роль отбора персонала в управлении персоналом организации//Science Time. 2014. №4. С. 20-23.
- Глущенко В. В., Глущенко И. И., Павлова В. А. Кадровая политика инновационно активной организации//Новая наука: Стратегии и векторы развития. 2016. №3-1 (70). С. 135-137.
- Глущенко В. В., Глущенко И. И. Политика мотивации персонала организаций//Наука в современном информационном обществе. Материалы XIII международной научно-практической конференции. н.-и. ц. «Академический». North Charleston, 2017. С. 108-111.
- Дафт Р. Менеджмент. СПб.: Питер, 2009. 800 с.
