Социальные риски ухода молодежи из рабочей профессии

В статье представлены результаты авторского социологического исследования, которое было проведено в сентябре - декабре 2019 г. с объемом выборки 1 500 респондентов. Объектом исследования выступила рабочая молодежь. Итоги исследования демонстрируют стаж работы респондентов по рабочей профессии, сложности, с которыми молодые специалисты сталкивались при поиске работы; раскрывают мотивы выбора молодежью рабочей специальности. По трехбалльной системе оценки произведено измерение степени удовлетворенности респондентами такими сторонами трудовой деятельности, как график работы, социально-психологический климат в коллективе, удовлетворенность рабочим местом, содержанием деятельности и оборудованием, социальными гарантиями, престижем рабочей профессии и уровнем доходов. Продемонстрированы планы принявших участие в опросе и выявлены причины желания смены ими рабочей профессии в будущем, проведен сравнительный анализ мер, которые должны приниматься для улучшения условий работы молодых специалистов рабочих профессий и которые реализуются на практике.