Совершенствование инструментов рыночной саморегуляции трудовых отношений
Автор: Мугаева Е.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 7 (125), 2025 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются пути повышения эффективности инструментов рыночной саморегуляции трудовых отношений в современной экономике России. Анализируются существующие проблемы рынка труда, предлагаются меры по внедрению инновационных методов регулирования занятости, развитию корпоративных социальных стандартов и использованию цифровых технологий для улучшения взаимодействия между работодателями и работниками. Акцент сделан на повышении качества профессиональной подготовки кадров и формировании прозрачной среды трудоустройства.
Трудовые отношения, регулирование, управленческие решения, цифровизация, трансформация, занятость, персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/170210710
IDR: 170210710 | DOI: 10.24412/2411-0450-2025-7-162-166
Improving market-based self-regulation of labor relations
The article discusses ways to improve the efficiency of market self-regulation tools for labor relations in the modern Russian economy. It analyzes the existing problems in the labor market and proposes measures to introduce innovative methods of employment regulation, develop corporate social standards, and use digital technologies to improve the interaction between employers and employees. The article focuses on improving the quality of professional training and creating a transparent employment environment.
