Совершенствование мотивации к труду как условие эффективной деятельности организации
Автор: Слепцова Е.В., Остривная А.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 12 (22), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена поиску адекватных подходов к использованию арсенала инструментов трудовой мотивации, во многом определяющей эффективность такой важнейшей его компоненты как управление людьми, от построения системы мотивации зависят достижение ее экономического и социального эффектов, степень согласованности целей организации и занятых в ней работников, конечные результаты деятельности.
Мотивация персонала, управление персоналом, эффективность управления персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/170180086
IDR: 170180086
Список литературы Совершенствование мотивации к труду как условие эффективной деятельности организации
- Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала; Генезис. - Москва, 2014. - 248 c.
- Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 440 c.
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы; Питер - Москва, 2014. - 512 c.
Статья научная
