Совершенствование процесса оценки персонала
Автор: Борисова Ульяна Семеновна, Антонова Татьяна Павловна
Журнал: Общество: политика, экономика, право @society-pel
Рубрика: Экономика
Статья в выпуске: 5, 2017 года.
Бесплатный доступ
Представлены теоретические и практические основы оценки персонала - весьма сложного и многоаспектного процесса. Она занимает одно из главных мест в работе с сотрудниками организации, позволяет измерить результаты труда и уровень профессиональной компетентности, а также получить наиболее точные сведения о слабых и сильных сторонах работника. Предложены рекомендации по совершенствованию процесса оценки персонала в мебельной компании.
Управление персоналом, оценка персонала, методы оценки, организация
Короткий адрес: https://sciup.org/14932130
IDR: 14932130 | DOI: 10.24158/pep.2017.5.6
Список литературы Совершенствование процесса оценки персонала
- Оценка персонала в организации: учеб. пособие/А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, О.Г. Кириллова, Е.А. Косарева. М., 2016. 171 с.
- Денисов А. Отбор и оценка персонала: учебно-методическое пособие. М., 2016. 98 с.
- Захарова Т.И., Стюрина Д.Е. Оценка персонала: учебно-практическое пособие. М., 2011. 168 с.
- Maddalena T., Davies M. Assessment beliefs of higher education staff developers//London Review of Education. 2017. Vol. 15, iss. 1.
- Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Федорова И.А. Управление персоналом: теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала. М., 2013. 260 с.
