Совершенствование системы коммуникационного менеджмента в организации

В условиях современной конкурентной среды важным условием для того, чтобы компании могли оставаться конкурентоспособными, является достижение эффективной координации в работе всех элементов и звеньев организации. Коммуникация является основой функционирования каждой компании, являясь ключевым элементом всех предпринимаемых действий. Это связано с тем, что любое взаимодействие между сотрудниками всегда требует общения. Целью настоящего исследования является рассмотрение проблематики целей внутренних организационных коммуникаций, а также влияния их на отношения между сотрудниками, их мотивацию, удовлетворенность работой, целеустремленность и эффективность. Для придания практической значимости рассматриваемого вопроса, проводится анализ коммуникационной системы АО «Eurasian Foods Corporation», в частности, применяемые в компании инструменты и методы внутренних коммуникаций. На основе проводимого анализа были предложены новые инструменты внутренних коммуникаций и изменения в организационной структуре компании.