Способы рационального разрешения трудовых споров в России и за рубежом
Автор: Павлова Г.Г., Саликов Д.Х.
Журнал: Правопорядок: история, теория, практика @legal-order
Рубрика: Судебная деятельность
Статья в выпуске: 4 (35), 2022 года.
Бесплатный доступ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время при возникновении споров и противоречий в социально-трудовых отношениях, применяются множество способов и методов, однако у каждого из них имеются свои положительные и отрицательные стороны. В статье рассмотрены традиционные и альтернативные способы и методы разрешения трудовых споров в России и странах Европы, выявлены их особенности и проблемы, а также профилактика трудовых конфликтов. Важной задачей, стоящей перед работодателем, является: уделять особое внимание практике предотвращения трудовых конфликтов, предвидеть возможные варианты развития событий. Для профилактики конфликтов, внимание и действия руководителя должны быть направлены на устранение возможных источников их возникновения.Цель проводимого исследования: провести анализ существующих современных способов разрешения трудовых споров и выявить наиболее рациональные, а также сформулировать предложения по совершенствованию применения методов.
Трудовые конфликты, трудовые споры, коллективные споры, индивидуальные споры, трудовой арбитраж, медиация, медиатор, социально-трудовые отношения, примирение, посредничество, профилактика трудовых конфликтов
Короткий адрес: https://sciup.org/14124943
IDR: 14124943 | УДК: 34.05
Methods of rational settlement of labor disputes in Russia and abroad
The relevance of the research topic is due to the fact that at present, when disputes and contradictions arise in social and labor relations, many methods and methods are used, but each of them has its own positive and negative sides. The article examines traditional and alternative ways and methods of resolving labor disputes in Russia and European countries, identifies their features and problems, as well as prevention of labor conflicts. An important task facing the employer is: pay special attention to the practice of preventing labor conflicts, anticipate possible scenarios. To prevent conflicts, the attention and actions of the manager should be directed at eliminating possible sources of their occurrence.The purpose of the research: to analyze the existing modern methods of resolving labor disputes and identify the most rational, as well as to formulate proposals for improving the use of methods.
Список литературы Способы рационального разрешения трудовых споров в России и за рубежом
- Александров С. В. Правовые категории "трудовой спор" и "трудовой конфликт": способы разрешения // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2018. № 3. С. 293-296.
- Бандейкина Н. Н. Социальная ответственность предприятий и конфликты в организации: опыт прикладных исследований // Конфликтология. 2016. № 1. С. 198-208.
- Головина С. Ю., Кучина Ю. А. Трудовое право: учебник для вузов / под общ. ред. С. Ю. Головиной. 3-е изд., перераб. и доп. Москва: Юрайт, 2019. 313 с.
- Исмаил Р. Н. И., Ильинова О. В. Трудовые конфликты: причины возникновения и способы разрешения // Экономическое развитие России: тенденции, перспективы. Нижний Новгород: НГПУ им. К. Минина, 2016. С. 153-157.
- Клишин А. А., Шугаев А. А. Трудовое право зарубежных стран. Германия: учеб. пособие. Москва: Юрайт, 2019. 188 с.
- Козлов А. В. Сравнительная характеристика методов профилактики конфликтов в организациях Федеративной Республики Германия и Российской Федерации // Научно-методический электронный журнал Концепт. 2016. № T34. С. 146-152.
- Орлова Л. В. Процедура медиации как инструмент урегулирования конфликтных ситуаций в сфере трудовых отношений // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2017. Т. 6, № 3. С. 12-16.
- Францифоров А. Ю. Защита трудовых прав граждан: информационно-практическое пособие / В. А. Абалдуев, В. В. Еремин, Т. В. Журик, А. Ю. Францифоров; с предисл. А. Н. Балашова. Саратов: Изд-во Саратовской гос. юрид. академии, 2017. 44 с.
- Muller T. B. Demokratie und Wirtschaftspolitik in der Weimarer Republik // Vierteljahreshefte fur Zeitgeschichte. 2014. Heft 4. Р. 569-601.
