Пути и методы предупреждения трудовых конфликтов и их разрешения
Автор: Медведев Н.П.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 3-2 (85), 2022 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматривается сущность трудовых конфликтов в современных организациях, а также основные причины их возникновения. Статья включает в себя описание методов, направленных на предупреждение и своевременное разрешение возникающих в организациях конфликтов. Предложены основные способы управления трудовыми конфликтами, способствующие уменьшению их числа, снижению социальной напряженности в трудовом коллективе, что приводит к формированию положительных последствий трудовых конфликтов.
Конфликт, трудовой конфликт, предупреждение, организация, организационная культура, развитие
Короткий адрес: https://sciup.org/170192239
IDR: 170192239
Список литературы Пути и методы предупреждения трудовых конфликтов и их разрешения
- Ашибоков А.М. Пути разрешения трудовых конфликтов в организации // Экономика и управление в условиях современной России. Материалы IV национальной научно-практической конференции, текстовое электронное издание. - 2020. - С. 30-33.
- EDN: IWTGOF
- Банных Ю.И., Климовских Н.В. Регулирование конфликтов в организации как элемент корпоративного управления // В сборнике: Современная Россия: потенциал инновационных решений и стратегические векторы развития экономики. - 2018. - С. 204-207.
- EDN: YRPQMH
- Божукова Е.М. Управление трудовыми конфликтами в организации // Инновации и инвестиции. - 2019. - № 8. - С. 70-74.
- EDN: DSYQUZ
- Коваленко Л.В. Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности // Вестник академии знаний. - 2019. - № 5 (34). - С. 87-91.
- EDN: BLIULA
- Худякова А.В. Управление конфликтами на предприятии / Образование и наука без границ. - 2020. - №2. - С. 177-179.
