Страхование ответственности работодателя как несудебный способ защиты трудовых прав: современное состояние и перспективы развития законодательства

Значительное количество нарушений трудовых прав работников и работодателей заставляет искать новые дополнительные способы действенной защиты трудовых прав, обосновывая их последующее использование в трудовой деятельности. В частности, в качестве одного из несудебных способов защиты трудовых прав автор предлагает внедрение такого метода, как обязательное страхование ответственности работодателя по определенным страховым рискам (представлено моделирование не только этих рисков, но и порядка их применения), а в остальных случаях - осуществление добровольного страхования ответственности работодателя. Сделан вывод, что подобный вид страхования - это дополнительный несудебный ресурс защиты трудовых прав, в установлении и реализации которого в конечном счете заинтересованы не только работник, но и государство и непосредственно работодатель.