Структура патриотизма
Бесплатный доступ
В данной статье рассматриваются современные тренды на рынке консалтинга в России в 2023 году, их сущность и значимость для системы управления персоналом современных организаций, а также различные способы организации деятельности со стороны менеджеров по управлению персоналом и консультантов в сфере HR в связи со сложившейся на данном рынке экономической и деловой обстановкой. Описываются возможности компаний-клиентов консалтингового бизнеса в лице менеджеров по управлению персоналом и их действий по активизации работы процессов внутри системы управления персоналом собственной организации для лучшего взаимодействия с консалтинговыми фирмами ради достижения практических результатов. В завершении статьи делается вывод о дальнейшем развитии трендов в области консалтинга и возможности взаимовыгодного сотрудничества представителей этой сферы бизнеса с компаниями-клиентами.
Консалтинг, тренд, менеджер по консультированию, менеджер по управлению персоналом, консалтинговая фирма
Короткий адрес: https://sciup.org/14136196
IDR: 14136196 | УДК: 316.034 | DOI: 10.23672/SAE.2023.49.43.002
Modern trends in the consulting market in 2023. Challenges and analysis of possible activities
This article discusses modern trends in the consulting market in Russia in 2023, their essence and significance for the personnel management system of modern organizations, as well as various ways of organizing activities on the part of HR managers and consultants in the field of HR in connection with the prevailing situation in this market economic and business environment. The possibilities of consulting business client companies represented by HR managers and their actions to enhance the work of processes within the personnel management system of their own organization for better interaction with consulting firms in order to achieve practical results are described. At the end of the article, a conclusion is made about the further development of trends in the field of consulting and the possibility of mutually beneficial cooperation between representatives of this business area and client-companies.
