Структура занятых по видам экономической деятельности и группам занятий на региональном рынке труда
Автор: Кузнецова В.Б., Бахина В.А.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 12 (30), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье отражены методические подходы к концепции рабочей силы. Представлена класссификация форм трудовой деятельности и составляющие недоиспользования рабочей силы. Приводится структурный анализ занятого населения по видам экономической деятельности, группам занятий, уровню образования. Оценены структурные сдвиги рассматриваемых параметров рынка труда в Оренбургской области.
Рынок труда, рабочая сила, трудовая деятельность, недоиспользование рабочей силы, структурный анализ
Короткий адрес: https://sciup.org/140270504
IDR: 140270504
Текст научной статьи Структура занятых по видам экономической деятельности и группам занятий на региональном рынке труда
Рынок труда можно определить как систему социально-экономических отношений взаимодействующих между собой субъектов рынка труда по поводу всего комплекса трудовых отношений (наем, использование, обмен рабочей силы на жизненные средства, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации об изменении цены труда) [1].
Рынок труда играет очень важную роль в современной экономике. Как крайне сложный распределительный механизм, он обеспечивает соединение работников с рабочими местами. Тем самым оказывает влияние и на производительность, и на темпы роста, и на многие другие параметры экономики [2].
Основополагающим компонентом рынка труда является рабочая сила. В октябре 2013 г., в Женеве, на 19-й Международной конференции статистиков труда принята резолюция I «Резолюция о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы». Принципиально обновление международных стандартов, касающихся рынка труда, состоит в том, что вместо концепции экономической активности населения введена «концепция участия в трудовой деятельности» и «концепция недоиспользования рабочей силы».
Резолюция определила понятие трудовой деятельности как любой деятельности, осуществляемой лицами любого пола в целях производства товаров или оказания услуг для использования другими лицами или для собственного использования.
Выделяют пять взаимоисключающих форм трудовой деятельности [3] (рисунок 1).

Источник: Составлено автором по [3].
Рисунок 1 - Формы трудовой деятельности
Формы недоиспользования рабочей силы отражены на рисунке 2.

Источник: Составлено автором по [3].
Рисунок 2 - Составляющие недоиспользования рабочей силы
По статусу участия населения в рабочей силе выделяют три категории: занятые; безработные и лица, не входящие в состав рабочей силы, в том числе лица, относящиеся к потенциальной рабочей силе. Занятые и безработные в совокупности представляют собой категорию «рабочая сила» (ранее - «экономически активное население). В России в настоящее время обследуемым возрастом при проведении обследования рабочей силы является возраст 15-72 года.
Важным аспектом анализа рабочей силы региона является оценка структуры занятых. Так, группировка занятых по видам экономической деятельности дает возможность анализировать использование трудового потенциала, исследовать явления и процессы, происходящие в различных секторах экономики регионального рынка труда. Удельный вес занятых в экономике Оренбургской области в 2016 г. представлен на рисунке 3.

Источник: Рабочая сила Оренбургской области (по данным выборочных обследований рабочей силы): стат. сб. / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области. – Оренбург, 2017. – 181 с. Рассчитано и составлено автором.
Рисунок 3 - Структура занятых в Оренбургской области в 2016 г. по видам экономической деятельности
В 2016 г. основная доля занятых в Оренбургской области наблюдалась по виду экономической деятельности (ВЭД) «Оптовая и розничная торговля, ремонт авто-транспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования», где работало 143046 человек - 14,9 % всех занятых в экономике области. Далее по удельному весу занятых следуют работники по видам деятельности: «Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство» - 113094 человек; «Транспорт и связь» - 93245 человек; «Образование» - 91250 человек; «Добыча полезных ископаемых» - 85484 человека; «Обрабатывающие производства» - 84663 человека; «Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное страхование» - 66880 человек; «Строительство» -
66095 человек; «Здравоохранение и предоставление социальных услуг» -65714 человек; «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг» - 59613 человек. Наименьшая доля занятых в области наблюдалась по рыболовству и рыбоводству - 105 человек или 0,01 % от всей их численности.
Следует отметить, что в 2016 г. впервые за ряд лет в области доля занятых в сельском хозяйстве перестала быть доминирующей. Еще в 2015 г. анализируемый показатель составлял 12,5 %, а в 2005 г. - 21,0 %.
Абсолютные структурные сдвиги по доле занятых в сельском хозяйстве в 2016 г. по сравнению с 2015 г. составили 0,7 %, а по сравнению с 2005 г. - 9,2 %. В относительном выражении доля занятых в сельском хозяйстве области в 2016 г. по сравнению с 2015 г. снизилась на 5,6 п.п., а по сравнению с 2005 г. - на 43,8 п.п. Удельный вес занятых по ВЭД «Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования» составлял соответственно в 2015 г. - 14,8 %, а в 2005 г. - 14,4 %.
Анализ представленных данных позволяет сделать вывод о смене приоритетов в структуре занятых по ВЭД в области, произошедшей в 2016 г.
Распределение численности занятых в Оренбургской области по группам занятий представлено в таблице 1.
Таблица 1 - Распределение численности занятых в экономике по группам занятий в 2016 г.
Группы занятий |
Человек |
% |
Всего |
962231 |
100,0 |
Руководители |
64764 |
6,7 |
Специалисты высшего уровня квалификации |
187119 |
19,4 |
Специалисты среднего уровня квалификации |
100434 |
10,4 |
Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием |
24398 |
2,5 |
Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности |
142236 |
14,8 |
Квалифицированные рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства |
58787 |
6,1 |
Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий |
121908 |
12,7 |
Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители |
179389 |
18,6 |
Неквалифицированные рабочие |
83197 |
8,6 |
Источник: Рабочая сила Оренбургской области (по данным выборочных обследований рабочей силы): стат. сб. / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области. – Оренбург, 2017. – 181 с. Составлено автором.
Данные таблицы 1 свидетельствуют о том, но наибольшая доля занятых в области в 2016 г. относилась к специалистам высшего уровня квалификации, составляя 19,4 %, а наименьшая - к служащим, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием, чей удельный вес составлял 2,5 %.
Следует отметить, что в 2015 г. специалисты высшего уровня квалификации составляли 16,2 %, т.е. увеличение доли занятых данной категории в 2016 г. составило 3,2 %, а относительное изменение составило 119,8 п.п. Как положительный аспект следует также отметить снижение в 2016 г. по сравнению с предыдущим годом доли неквалифицированных рабочих в структуре занятых на 3257 человек или 3,4 %.
Немаловажным фактором качества трудового потенциала региона является образовательный уровень занятого населения. Учреждения высшего профессионального образования области осуществляют выпуск специалистов различных направлений и видов экономической деятельности. Наибольшая доля выпускников приходится на специальности экономики и управления, далее следуют выпускники по специальностям образования и педагогики, естественных наук. Основной целью получения образования является дальнейшее трудоустройство выпускников [4].
Рассматривая распределение численности занятого населения Оренбургской области в длительной динамике, наблюдается увеличение доли работников с высшим образованием (таблица 2).
Таблица 2 - Распределение численности занятого в экономике
Оренбургской области населения по образовательному уровню
В процентах
Год |
Всего |
Уровень образования занятых в экономике Оренбургской области |
|||||
о 3 О m |
о Ри с |
о о § s с |
о 1=1 ^ Щ о ч: ^ О |
о о о о о |
гГ Н А О к о 2 о g
2 й Й 3 О 5 = 8 св К |
||
1995 |
100,0 |
11,9 |
35,9 |
… |
36,5 |
10,9 |
2,0 |
2000 |
100,0 |
17,2 |
28,8 |
13,1 |
23,7 |
10,6 |
2,9 |
2005 |
100,0 |
16,5 |
23,6 |
26,4 |
22,6 |
7,6 |
1,2 |
2010 |
100,0 |
21,4 |
26,7 |
32,1 |
14,4 |
4,5 |
0,8 |
2015 |
100,0 |
26,5 |
34,8 |
16,3 |
17,9 |
4,1 |
0,3 |
2016 |
100,0 |
28,2 |
35,0 |
14,8 |
17,4 |
4,5 |
0,1 |
Источник: Статистический ежегодник Оренбургской области: стат. сборник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики РФ 1997-2017. Составлено автором.
Так, в 2016 г. доля работников с высшим образованием в абсолютном выражении превышала соответствующий показатель 1995 г. на 16,3 %, показатель 2005 г. - на 11,7 %, а по сравнению с 2015 г. выросла на 1,7 %. Наиболее существенные структурные сдвиги в 2016 г. по сравнению с 1995 г. наблюдались также в величине удельного веса занятых с начальным образованием - доля данной категории занятых уменьшилась в 5 раз; с основным общим образованием - показатель снизился в 2,4 раза; средним полным образованием - снижение в 2,1 раза. Таким образом, можно сделать вывод о наблюдающихся в длительной динамике существенных структурных различиях в образовательном уровне занятых в экономике Оренбургской области, выражающихся в увеличении доли занятых с более высоким уровнем образования.
Список литературы Структура занятых по видам экономической деятельности и группам занятий на региональном рынке труда
- Москвина, О.В. Рынок труда: учеб. пособие / О.В. Москвина, Г.С. Пошевнёв. - Новосибирск: СибАГС, 2012 г. - 213 с.
- Приказ Росстата от 31.12.2015 г. № 680 «Об утверждении официальной статистической методологии формирования системы показателей трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, рекомендованных 19 Международной конференцией статистиков труда [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/met-680.pdf.
- Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения: доклад Центра трудовых исследований (ЦеТИ) и Лаборатории исследований рынка труда (ЛИТР) НИУ ВШЭ / под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова, С. Рощина [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.csr.ru/wp-content/uploads/2017/03/Doklad_trud.pdf.
- Леушина, Т.В. Состояние сферы образования в Оренбургской области. Статистическая информация в современном обществе: опыт, проблемы, перспективы формирования, использования и распространения: материалы Межрегион. науч.-практ. конф., посвящ. 150-лет. образования в России Цен-трального Статистического Комитета, июнь 2013 г., Саранск / Т.В. Леушина, С.Н. Морозова. - Территориальный орган Федер. службы гос. статистики по Респ. Мордовия; отв. ред. Т. В. Савельев. - Электрон. дан. - Саранск: Мордовиястат. - 2013. - С. 78-82.