Теоретический анализ социально-психологических характеристик личности сотрудников агрокомплекса и их роль в трудовой деятельности
Автор: Караулов Виталий Алексеевич
Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Рубрика: Психология
Статья в выпуске: 2, 2022 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена вопросу изучения социально-психологических характеристик сотрудников агрокомплекса. Описана роль свойств личности работников в осуществлении ими своих профессиональных обязанностей на производстве, а также значение социально-психологических характеристик для межличностного взаимодействия. Изучена ценностно-смысловая сфера сотрудников, их ключевые профессиональные и личностно значимые установки, оценена значимость уровня рефлексивности; дан теоретический анализ анализируемых составляющих и их роли в трудовой деятельности работника любого производства или организации. Выявлено, что свойства личности определяют социальную позицию сотрудника в организации и его дальнейшую траекторию профессионального развития. Отмечена важность такого рода исследования, так как его результатом является создание социально-психологического портрета личности сотрудника агрокомплекса. В дальнейшем планируется экспериментально доказать необходимость учета особенностей личности в трудовой деятельности с целью повышения эффективности ее результатов.
Социально-психологические характеристики, ценностно-смысловая сфера, установки, рефлексивность, агрокомплекс, трудовая деятельность
Короткий адрес: https://sciup.org/149139645
IDR: 149139645 | DOI: 10.24158/spp.2022.2.18
Список литературы Теоретический анализ социально-психологических характеристик личности сотрудников агрокомплекса и их роль в трудовой деятельности
- Бодалев А.А. Личность и общение. М., 1995. 324 с.
- Ворончихина Н.А., Филимонюк Л.А. Модель сельского социокультурного комплекса как центра профессиональной ориентации школьников на деятельность в агропромышленном комплексе // Проблемы современного педагогического образования. 2018. № 60-3. С. 84-88.
- Гозман Л.Я. Психология эмоциональных отношений. М., 1987. 174 с.
- Дикая Л.Г., Махнач А.В., Лактионова А.И. Индивидуальные и социально-психологические факторы жизнеспособности профессионала // Социальные и гуманитарные науки на Дальнем Востоке. 2018. Т. 15, № 4. С. 137-146. https://doi.org/10.31079/1992-2868-2018-15-4-137-146
- Донцов А.И. Психологическое единство коллектива. М., 1982. 163 с.
- Карпов А.В., Скитяева И.М. Психология рефлексии. М., 2012. 24 с.
- Линевич В.Л. Взаимосвязь конформизма и социально-психологических характеристик личности сотрудников полиции, формирующих мотивацию их поведения // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2020. Т. 25, № 1 (80). С. 19-23. https://doi.org/10.24411/1999-6241-2020-11003
- Обозов Н.Н. Психология межличностных отношений. Киев, 1990. 191 с.
- Патраков Э.В., Лобанова Т.Н. Социально-психологические предикторы отклонения трудового поведения // Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика. 2020. Т. 26, № 1. С. 77-84. https://doi.org/10.34216/2073-1426-2020-26-1 -77-84
- Фестингер Л. Теория когнитивного диссонанса. М., 2018. 251 с.
- Чумак Н.И. Социально-психологические характеристики сотрудников пенитенциарной системы: профессиональная деформация и эмоциональное выгорание личности // Личность в трудных жизненных ситуациях: ресурсы и преодоление. Омск, 2018. С. 314-318.
- Яшкова Е.В., Лаврентьев В.А., Жбаков Е.Б. (2020) Особенности влияния психологического климата на социально-трудовые отношения сотрудников // Проблемы современного педагогического образования. 2020. № 66-4. С. 311-314.
- Barron M. Analyzing Critikal Positions for Talent Needs // Organization Development Journal. 2007. Vol. 25, № 4. P. 115-120.
- Butler R. Time in Organization: Its Experience, Explanations and Effects // Organization Studies. 1995. Vol. 16, № 16. P. 925-950. https://doi.org/10.1177/017084069501600601
