Теория и практика института дисциплинарных взысканий в трудовом праве России и зарубежных стран

Являясь одним из важнейших институтов трудового права, система дисциплинарных взысканий представляет собой гарантию соблюдения прав и законных интересов сторон трудовых правоотношений. В настоящей статье при-водится анализ теоретических положений о понятии и видах дисциплинарных взысканий в Российской Федерации и в зарубежных странах. Помимо этого, рас-смотрены практические аспекты применения дисциплинарных взысканий. Данные статьи позволяют выявить существенные различия в доктринальном определении дисциплинарной ответственности и практике их использования. Особое внимание уделено вопросу о допустимости взыскания штрафа в трудовом праве в качестве дисциплинарного взыскания. Законодательство зарубежных государств придерживается разного подхода к возможности применения данного вида наказания. Однако в практике таких стран как Германия и Япония имеются существенные различия в вопросе применения штрафа и иных санкций. Проведенное в рамках статьи исследование способствует более глубокому пониманию теоретических и практических аспектов трудового права и его дальнейшему совершенствованию.