Трудовое право. Рубрика в журнале - Современная цивилистика
Статья научная
Статья посвящена актуальным вопросам перехода на «эффективный контракт» государственных и муниципальных общеобразовательных организаций. Автором рассмотрены организационные моменты изменения правоотношений между работодателем и педагогическим работником, а также перспективность новых условий оплаты труда. В 2012 году Правительством Российской Федерации разработана Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Одной из целей Программы выступила идея совершенствования системы оплаты труда работников учреждений, которая ориентирована на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ). Автор приходит к выводу о наличии нерешенных организационных проблем, неопределенностей в трудовом законодательстве, которые могут привести к нарушению прав педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных организаций.
Бесплатно
Актуальные вопросы правового регулирования персональных данных работников
Статья научная
В статье отражены основные аспекты работы с персональными данными работников в трудовом праве, описаны требования к их использованию. В рамках исследования проведен анализ судебной практики использования персональных данных работника. Также рассматриваются актуальные вопросы, затрагивающие ответственность субъектов трудовых правоотношений за нарушение правил обработки персональных данных. Несмотря на то, что правовое регулирование персональных данных работников урегулировано, однако существуют, по мнению автора, определённые пробелы, которые требуют совершенствования. В связи с этим формулируются предложения, учёт которых позволит работодателям более эффективно организовать работу по защите персональных данных работников.
Бесплатно
Гендерное равенство в трудовом праве
Статья научная
Статья посвящена исследованию гендерного равенства в сфере труда. В данной статье рассматриваются основные особенности гендерного равенства в трудовом праве Российской Федерации, а также затрагиваются проблемы, связанные с реализацией данного принципа. Автор считает, что принцип гендерного равенства в трудовых отношениях исключено рассматривать в абсолютном значении. В статье автор поднимает вопрос о перспективах реализации квотирования рабочих мест для женщин в Российской Федерации. Автор считает, что в настоящий момент Россия не готова к применению политики квотирования, распространенной в европейских странах, так как она вызывает противоречие и неоднозначное мнение в обществе.
Бесплатно
Дисциплинарные взыскания в трудовом праве
Статья научная
В любом обществе действуют общеустановленные и общепринятые правила поведения, закрепленные на законодательном уровне, который показывает уровень дозволенности того или иного действия (бездействия). Неисполнение правил внутреннего трудового распорядка работником означает совершение правонарушения или противоправное виновное деяние, что влечет за собой ответственность. В связи с этим появились виды юридической ответственности, являющиеся дисциплинарной ответственностью, которая применяется в сфере трудового права. Соблюдение работниками трудовой дисциплины и добросовестное исполнение ими своих трудовых обязанностей для работодателя является главным фактором высокой производительности труда, эффективности производства, а также оптимизации организации и управления кадровыми ресурсами. Вместе с тем, в реальной жизни не исключены возникающие конфликты между работником и работодателем ввиду совершения работником дисциплинарного проступка, что может привести к привлечению работника к дисциплинарной ответственности в виде наложения на него дисциплинарного взыскания. В данной статье рассмотрены вопросы, связанные с понятием дисциплины труда, дисциплинарной ответственности, дисциплинарного проступка, дисциплинарного взыскания и его видов; исследован порядок применения дисциплинарных взысканий и возникающих в этой части проблем. Также автором высказана своя точка зрения по видам закрепленных трудовым законодательством дисциплинарных взысканий
Бесплатно
Заемный труд в Китайской Народной Республике
Статья научная
Данная статья посвящена исследованию действующих в Китайской Народной Республике положениях о заемном труде и заемных работниках, поскольку данные вопросы в последнее время вызывают наибольший интерес. В статье анализируются подробно действующие нормы китайского трудового законодательства, регулирующие вопросы заемного труда. Автором акцентируется внимание на отличительных чертах китайского законодательства, регулирующего эту сферу. В статье автором сделаны выводы о том, что ограничение заемного труда ухудшает трудовую занятность на рынке труда в Китайской Народной Республике.
Бесплатно
Законодательство, регулирующее заработную плату
Статья научная
В статье выполнен анализ нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. Рассмотрены роли Трудового кодекса Российской Федерации и Государственной инспекции труда. Проанализирована проблема игнорирования работодателями локальных нормативных актов по регулированию заработной платы. Описаны термины штатное расписание и коллективный трудовой договор. Задет вопрос о низкой средней заработной платы по паритету покупательской способности (нетто-зарплата) в Российской Федерации в сравнении со странами Европы. Обоснована важность локальных нормативных актов в регулировании заработной платы. Выявлены основные нарушения трудового законодательства, в том числе и при использовании труда работников-иностранцев. Рассмотрено регулирование заработной платы.
Бесплатно
Защита персональных данных р аботника по законодательству Российской Федерации
Статья научная
В статье рассматриваются вопросы, посвященные актуальной теме защите персональных данных работника. В частности, раскрываются: понятие, права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, ответственность виновных лиц за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника. Сформулированы некоторые предложения по совершенствованию действующего трудового законодательства по исследуемому вопросу.
Бесплатно
Идейные и духовно-нравственные основы государственной службы в России
Статья научная
Главным регулятором, определяющим конкретное поведение личности, является ее нравственная направленность. Если вспомнить, многие события, имевшие большой общественный резонанс, связаны прежде всего не с правовыми, а с морально-нравственными проблемами поведения государственных чиновников. В настоящее время российская государственность испытывает сложный переходный период. С одной стороны, осуществляются демократические преобразования, развиваются рыночные отношения, расширяются гарантии соблюдения прав и свобод человека и гражданина, с другой -идет сложный процесс выработки новых нравственных идеалов, которые соответствовали бы духу времени. Морально-правовая составляющая государственной службы определяет уровень целостности и демократичности государства. Сегодня современное состояние государственной службы требует реформирования. Совершенствование законодательства, регламентирующего служебные отношения государственных гражданских служащих, напрямую связано с выполнением задачи кардинального повышения эффективности государственной службы. Основная проблема заключается в том, что отношения на государственной гражданской службе регламентируются как нормами специальных федеральных законов, так и нормами Трудового кодекса Российской Федерации, из-за этого в ряде случаев возникают спорные ситуации —становится не ясно, какие законодательные нормы необходимо применять в каждом конкретном случае. Поэтому необходимо совершенствование норм регулирования специального закона о государственной гражданской службе.
Бесплатно
Индивидуальные предприниматели как субъекты трудового права
Статья научная
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому свободу выбора профессии и рода занятий (ч. 1 ст. 37), а также гарантию свободы предпринимательской деятельности и защиту любой профессионально осуществляемой частной экономической деятельности, которая служит для получения прибыли или извлечения дохода (ст. 34). При этом свобода предпринимательской деятельности включает в себя такой аспект, как свобода установления и регулирования трудовых отношений, свободный выбор сотрудников. С этой точки зрения индивидуальные предприниматели выступают в качестве работодателей – одного из основных субъектов трудового правоотношения, занимающего центральное место в системе правоотношений трудового права. Данная статья направлена на уяснение правового статуса индивидуальных предпринимателей, как работодателей, исследование особенностей правового регулирования трудовой деятельности индивидуальных предпринимателей, выступающих в качестве работодателей.
Бесплатно
Статья научная
В статье анализируются вопросы, касающиеся исторического аспекта развития института материальной ответственности работника перед работодателем. Исследование основных тенденций развития материальной ответственности работника даст возможность определить этапы развития данного института и представить авторскую периодизацию развития законодательства о материальной ответственности работника.
Бесплатно
История правового регулирования труда муниципальных служащих
Статья научная
В данной статье ставится задача рассмотрения истории и современного состояния развития законодательства о муниципальной службе, обосновывается актуальность изучения истории развития законодательства о муниципальной службе, представлен анализ основных положений различных нормативных правовых актов о муниципальной службе. На сегодняшний день органы муниципальной власти в регионах принимают нормативные правовые акты, целью которых является развитие муниципальной службы, в соответствии с данными нормативными правовыми актами создаются новые механизмы прохождения муниципальной службы. Изучение истории развития законодательства о муниципальной службе позволяет выявить основные пути становления муниципальной службы, а также детерминирующие процессы в данной области. Анализ различных источников, посвященных истории становления муниципальной службы, позволяет отметить, что в каждый период времени изменения в муниципальной службе отмечались посредством издания нормативных правовых актов. Изучение законодательства о муниципальной службе различных периодов позволяет определить основные специфические черты развития муниципальной службы в тот или иной период времени.
Бесплатно
История правового регулирования трудового договора
Статья научная
В статье рассматривается особенности возникновения и развития института трудового договора. Исследуются различные подходы, связанные с определением трудового договора и его значения в трудовых отношениях.
Бесплатно
История развития правового регулирования права на отпуск
Статья научная
В данной статье исследуются основные аспекты истории правового регулирования отпусков; рассматривается процесс появления и развития права на отпуск в нашей стране, особое внимание уделяется при этом его нормативной основе. Автор, последовательно изучая развитие законодательства в рассматриваемой сфере, обращает внимание на влияние общественных, общегосударственных и политических аспектов в отдельные периоды существования нашей страны на положения норм права об отпусках: правовое регулирование отпуска отчасти формируется с учетом национальных особенностей общества и государства, свойственные конкретному периоду развития страны. Подчеркивается важность регламентирования возможности предоставления отпусков, что подтверждается наличием соответствующих положений в тексте Конституции Российской Федерации и говорит о становлении права на отдых (и, в частности, отпуск) в качестве одного из устойчивых конституционных прав.
Бесплатно
К вопросу о некоторых недостатках правовых норм, регулирующих переводы на другую работу
Статья научная
В статье анализируются отдельные вопросы, связанные с правовым регулированием переводов на другую работу. Рассмотрены понятие перевода на другую работу на основе анализа литературных источников и законодательства. Сформулирован вывод о том, что в главе 12 Трудового кодекса термин перевод на другую работу используется необоснованно широко.
Бесплатно
К вопросу о самозащите в трудовом праве
Статья научная
В настоящей статье раскрывается понятие самозащиты, как одного из способов защиты работником своих нарушенных трудовых прав. Институт самозащиты является межотраслевым институтом основой, которого является Конституция Российской Федерации. Автором проанализированы основные признаки реализации работника права на самозащиту. Определены основные ситуации, при которых возможна реализация права на самозащиту нарушенных трудовых прав. Проблематика статьи представляется актуальной. В статье предпринята попытка определить понятие самозащиты в трудовом праве. Автор предлагает вариант внесения изменений в трудовое законодательство. Законодательная реализация предложения автора поможет исключить терминологические ошибки и послужит основой для единообразного понимания самозащиты в трудовом праве.
Бесплатно
Коллективный договор по законодательству России: история становления и развития
Статья научная
Сфера общественного труда немыслима без правового регулирования трудовых отношений между субъектами труда. Интенсивное развитие промышленного производства в конце XIX — начале XX в. в России, желание работодателей получить максимальную прибыль от деятельности своих заводов и фабрик приводило к жестокой эксплуатации рабочего класса. В этих условиях работники стали осознавать свои социальные интересы и защищать их путем переговоров о заработной плате, режиме рабочего времени, условиях труда с помощью первичных профсоюзных организаций, которые проходили в атмосфере забастовок и локаутов. Данная статья посвящена истории становления и развития коллективных договоров. Проведенный анализ этой истории показывает, что во многом существовавшая ранее практика заключения коллективных договоров зависела от политико-экономической ситуации в стране. В настоящее время правовое регулирование заключения коллективных договоров достаточно детально закреплено в Трудовом кодексе РФ. Вместе с тем, стоит отметить, что этот процесс продолжает свое развитие параллельно с совершенствованием социально-трудовых отношений.
Бесплатно
Коллективный трудовой спор: современные проблемы
Статья научная
Данная статья посвящена современным проблемам по применению понятия « коллективный трудовой спор » , его отличиям от индивидуального трудового спора. Несмотря на то, что в Трудовом кодексе Российской Федерации даны понятия этих двух видов трудовых споров, остаются востребованными разъяснения для практического применения этих понятий.
Бесплатно
Некоторые новеллы трудового законодательства в сфере охраны труда
Статья научная
Статья посвящена основным изменениям, произошедшим в законодательстве в сфере охраны труда. Современный рынок труда модернизируется под влиянием происходящих глобализационных и информационных процессов. Ввиду этого изменяются трудовые отношения, осуществляется поиск новых правовых инструментов и механизмов для реализации качественной охраны и защиты работников. В рамках исследования были рассмотрены особенности системы управления охраной труда, электронного документооборота в охране труда, обучения охране труда, а также новеллы правового регулирования в данной сфере. Автор резюмирует, что введён запрет на работу в опасных для работника условиях, урегулирован порядок ведения электронного документооборота в области охраны труда.
Бесплатно
О некоторых правах и обязанностях медицинских работников
Статья научная
Настоящая статья посвящена некоторым правам медицинских работников. Кратко перечисляются права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и специальным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Более подробно рассматриваются права и дополнительные гарантии, предусмотренные Правительством Российской Федерации и законодательством Республики Бурятия по дополнительным выплатам и страхованию риска своей профессиональной ответственности
Бесплатно
О правовом регулировании статуса муниципального служащего в рамках трудового права
Статья научная
Муниципальные служащие осуществляют свою деятельность на основании трудового договора (контракта), их должности не являются выборными, получают денежное содержание (заработную плату) из средств местного бюджета. Должность в муниципальной службе представляет собой должность в органе местного самоуправления с обозначенным списком обязанностей по достижению задач, поставленных перед муниципальным служащим по занимаемой им должности. В статье проведен анализ правового статуса муниципальных служащих и тех правовых норм трудового законодательства, которые распространяют свое действие на муниципальных служащих.
Бесплатно
