Труд, его эволюция и перспективы

Статья посвящена методам изучения труда в период становления и развития индустриального общества, а также в среднесрочной перспективе. Степень зрелости тех или иных общественных систем определяется наличием соответствующих социальных институтов, предоставляющих возможности для наемных работников получить доступ к квалифицированному труду, качественному образованию и медицинской помощи, пенсионному страхованию. Причинами существенного отставания страны в области организации и применения эффективных форм труда является системное отставание в организации социальных институтов, регулирующих широкий спектр отношений работников наемного труда, капитала и государства - заработной платы и других доходов населения, социального страхования и вопросов собственности на результаты труда. Рыночная экономика характеризуется неравномерным и зачастую несправедливым распределением доходов, ей присущи значительные риски материальной необеспеченности по ряду причин: в связи с утратой трудоспособности из-за болезней, инвалидности, старости и безработицы. В этой связи к важнейшим направлениям социальной политики государства в области доходов следует отнести наличие финансовых механизмов перераспределения доходов в пользу наименее обеспеченных, функционирование институтов социального страхования, позволяющих защитить работающих (и членов их семей) от рисков утраты дохода, а также доступных систем образования и медицинской помощи. Процессы глобализации, изменение характера занятости и социально-трудовых отношений вызывают необходимость трансформации существующей модели труда, построения на принципиально новых основах систем организации труда, заработной платы, институтов социального страхования и социальной защиты. В качестве предложений по совершенствованию анализа труда предлагаются методы, основанные на рассмотрении пространства труда, труда в координатах времени, социальной сплоченности социума.