Управление деловой карьерой персонала как один из ключевых факторов управления организацией
Автор: Захарова Е.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 1-2 (32), 2017 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена вопросу значимости процесса управления карьеры, как в контексте жизнедеятельности человека, так и деятельности организации в целом. Так же в статье рассматриваются важные аспекты, связанные с управлением персонала и их влияние на карьерное продвижение сотрудников.
Карьера, управление карьерой, карьерное развитие, человеческие ресурсы
Короткий адрес: https://sciup.org/140121963
IDR: 140121963
Список литературы Управление деловой карьерой персонала как один из ключевых факторов управления организацией
- Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой: учеб. пособие для студ. Высш. учеб. заведений/Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская. -М.: Издательский центр «Академия», 2007
- Кибанов А.Я., Каштанова Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: учебно-практическое пособие/под ред. А.Я. Кибанова. -Москва: Проспект, 2012
- Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. Учебное пособие для вузов.-СПб.: Питер, 2012
Статья научная
