Управление кадровой безопасностью. Анализ кадровых рисков и предложения и мероприятия по их уменьшению
Автор: Вагнер В.А., Лымарева О.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 1-1 (95), 2023 года.
Бесплатный доступ
Данная статья посвящена рассмотрению способов управления кадровой безопасностью. Изучен весь спектр кадровых рисков в организации и пути их урегулирования путем грамотного построения руководителем политики управления кадровой безопасностью. Анализируется два основных подхода для выявления и оценки кадровых внутренних и внешних рисков, вносятся предложения по варианту их устранения. Прослежена зависимость кадровых рисков от кадровой политики и оперативной работы с персоналом организации. Определены критерии оценки кадровых рисков в организации с учетом ее специфики.
Риски, кадровая безопасность, руководитель, сотрудники, угрозы, анализ ситуации
Короткий адрес: https://sciup.org/170197438
IDR: 170197438 | DOI: 10.24412/2411-0450-2023-1-1-50-54
Список литературы Управление кадровой безопасностью. Анализ кадровых рисков и предложения и мероприятия по их уменьшению
- Басиев А.О. Организационная культура как фактор стабилизации социально-психологического климата коллектива предприятия: автореф. дис.. канд. социол. наук. - СПб., 2011.
- Брянцева Л.В., Макушникова Е.С. Управление развитием организации как системы // Экономика и предпринимательство. - 2014. - № 1-2. - С. 847-850.
- Митрофанова А.Е., Захаров Д.К., Ашурбеков Р.А. Кадровые риски и их оценка: учеб. пособие / Государственный университет управления, Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций ГУУ. - М.: Издательский дом ГУУ, 2016. - 135 с.
- Решетникова К.В. Конфликты в системе управления: учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.
