Управление знаниями в международных компаниях исламских стран: сравнительный анализ практики
Автор: Алорайни Л.И.М.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 6 (94), 2024 года.
Бесплатный доступ
Основная цель управления знаниями в международных компаниях исламских стран - создать эффективный контекст знаний для создания, хранения, распространения и использования организационных знаний, которые считаются необходимыми для защиты конкурентоспособности организации от трех изменений окружающей среды.
Управление знаниями, исламская экономика, банкинг, финансовая система
Короткий адрес: https://sciup.org/140306602
IDR: 140306602
Список литературы Управление знаниями в международных компаниях исламских стран: сравнительный анализ практики
- Долгачева М. Talentship -стратегический подход к HR. URL: http://www.trainings.ru/library/articles/?id=9820.
- Дорофеев А.Ю., Филатов В.В., Медведев В.М., Фадеев А.С., Шестов А.В., Дадугин М.В. Методология оценки нематериальных активов // Интернет-журнал Науковедение. 2015. №1 (26) С.1-28.
- Дресвянников, В. А. Управление знаниями организации / В.А. Дресвянников. - М.: КноРус, 2017. - 344 c.
- Егоршин, А. П. Основы управления персоналом / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 352 c.
- Зубарева Е.Е. Управление талантами в современных условиях // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2017. №13. С.765-766. EDN: YQWBSB
- Климов С. М. Интеллектуальные ресурсы общества. - СПб.: ИВЭСЭП, Знание, 2002. - 199 с.
- Середа А. А. Управление талантами: создание модели развития системы управления талантами. Магистерская диссертация. Екатеринбург, 2018. - 93 с.
Статья научная
