Неустойчивость занятости в контексте трансформации современного рынка труда. Рубрика в журнале - Уровень жизни населения регионов России

Публикации в рубрике (8): Неустойчивость занятости в контексте трансформации современного рынка труда
все рубрики
Науковедческий анализ российской теории неустойчивой занятости

Науковедческий анализ российской теории неустойчивой занятости

Бобков В.Н., Локтюхина Н.В., Квачев В.Г.

Статья научная

Объект. Российские исследования неустойчивой занятости.

Бесплатно

Неустойчивая занятость как фактор деформации общественного развития

Неустойчивая занятость как фактор деформации общественного развития

Мешков В.Р., Лошков Б.Д.

Статья научная

Объект. Риски, порождаемые неустойчивой занятостью.

Бесплатно

Основные тенденции и проблемы прекаризации занятости в странах-членах Евразийского экономического союза

Основные тенденции и проблемы прекаризации занятости в странах-членах Евразийского экономического союза

Калиева С.А., Мельдаханова М.К., Садыков И.М.

Статья научная

Объектом исследования является процесс прекаризации занятости населения в странах-членах Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Предметом исследования является экономически активная часть населения, подверженная процессу прекаризации занятости в рынках труда стран-членов ЕАЭС. Проблема выявления основных тенденций прекаризации занятости населения на евразийском пространстве предопределила выбор темы статьи и ее структуру. Целью данной статьи является анализ степени прекаризации занятости населения в странах-членах ЕАЭС. В связи с этим в данной исследовательской работе ставится задача выявить категории экономически активной части населения, вовлеченных в прекаризованную занятость. Научная значимость работы заключена в получении новых знаний о прекаризации занятости населения в странах-членах ЕАЭС. Практическая значимость работы заключается в обосновании проблемы прекаризации занятости в пяти странах-членах ЕАЭС, как потенциального риска. Результатом практического применения может стать внедрение предлагаемых в статье основных положений в руководства по построению методологии выявления степени прекаризации занятости населения. Полученные в статье результаты могут быть использованы для дальнейших прикладных и теоретических исследований в области экономики труда. Представленный в работе аналитический материал может использоваться при разработке лекционных курсов по гуманитарным дисциплинам. Методологическая часть работы была обеспечена за счет изучения и использования трудов зарубежных и отечественных ученых по теоретическим основам прекаризации занятости. Кроме того, нами были использованы аналитические материалы евразийской экономической комиссии и официальные данные национальных статистических агентств. Методологической основой исследования является экономико-социологический подход к анализу рынка труда. Авторами применены методы системного подхода, которые наряду с экономическими методами включают социологические инструментарии исследования. В качестве основного вывода статьи, полученного на базе результатов исследования, следует выделить наличие серьезных проблем в связи с углублением процесса прекаризации практически во всех странах-членах ЕАЭС.

Бесплатно

Оценка эффективности инструментария измерения напряжённости на рынке труда

Оценка эффективности инструментария измерения напряжённости на рынке труда

Нетеребский О.В.

Статья научная

Объектом исследования стали показатели напряжённости на рынке труда России, а предметом, в его теоретической стороне - анализ базовых стандартов рынка труда, в его эмпирическая стороне анализ причин и динамики изменений на рынке труда. Цель исследования - выявить тенденции и основные причины изменений в анализе напряжённости на рынке труда, показать влияние основных показателей напряжённости на рынок труда РФ и тенденции развития, выявить их основные причины, предложить корректировку существующего порядка действий на рынке труда.f Основные теоретические и эмпирические положения статьи составляет выявление основных причин изменений на рынке труда. Сформулированы последствия для рынка труда применения (не применения) объективности показателей напряжённости на рынке труда. В исследовании проанализирована практика зарубежного опыта реформирования служб занятости и исследованы дальнейшие тенденции и причины негативных тенденций на рынке труда. Дан анализ недостатков последних действий в сфере занятости населения определены меры по применению положительных практик, отработанных в прошедшие периоды с целью снижения напряжённости на рынке труда и связанных с этим социальных рисков.

Бесплатно

Повышенные риски неустойчивой занятости для отдельных групп населения

Повышенные риски неустойчивой занятости для отдельных групп населения

Бобков В.Н., Локтюхина Н.В., Квачев В.Г., Одинцова Е.В.

Статья научная

Объект. Занятость, имеющая признаки неустойчивости.

Бесплатно

Приоритетные направления снижения неустойчивой занятости трудовых и вынужденных мигрантов в России

Приоритетные направления снижения неустойчивой занятости трудовых и вынужденных мигрантов в России

Бобков В.Н., Шичкин И.А.

Статья научная

Объект. Неустойчивая занятость трудовых и вынужденных мигрантов в России.

Бесплатно

Профили неустойчивой занятости в России

Профили неустойчивой занятости в России

Бобков В.Н., Новикова И.В., Одинцова Е.В.

Статья научная

Объект. Неустойчивая занятость.

Бесплатно

Трансформация труда: 6-ой технологический уклад, цифровая экономика и тренды изменения занятости

Трансформация труда: 6-ой технологический уклад, цифровая экономика и тренды изменения занятости

Одегов Ю.Г., Павлова В.В.

Статья научная

В данной статье объектом исследования являются социально-трудовые отношения, складывающиеся на рынке труда под влиянием 6 ТУ. Предметом исследования - проблемы занятости в условиях становления цифровой экономики и технологических изменений производства под влиянием 6 ТУ. Цель исследования - рассмотрение актуальных вопросов трансформации труда при переходе к новому технологическому укладу экономики, а также связанные с этим изменения требований к человеческим ресурсам в эпоху технологических перемен. В этих условиях, чтобы избежать социального недовольства в обществе, необходимо искать новые подходы и модели работы с персоналом. Переход к цифровой экономике обусловливает существенные преобразования трудовых отношений в направлении формирования гибкого виртуального рынка труда с применением не только дистанционной занятости, но и так называемых нетипичных видов занятости.

Бесплатно

Журнал