Экономические науки. Рубрика в журнале - Вестник Алтайской академии экономики и права
Формирование системы антикризисного управления в коммуникационной среде
Статья научная
В статье рассмотрены подходы к формированию системы антикризисного управления в коммуникационной среде. Устновлено, что проблемы, связанные с антикризисным управлением, обусловлены в значительной степени сложностью и неоднозначностью этого понятия, наличием и переплетением многих видов кризисных явлений. Определено, что переходный кризис характеризуется принципиально новым типом кризисного механизма, когда спад производства вызван изменением целевой функции производителей, независимо от направлений движения кривых спроса и предложения. Доказано, что наличие элемента нетрадиционного экономического поведения придает кризису тот своеобразный характер, который позволяет определять переходный кризис как специфический. Выяснено, что для развивающихся стран наиболее распространенными инструментами антикризисного управления могут выступать процедуры санации и реструктуризации предприятий в коммуникационной среде. Поэтому дальнейшее развитие антикризисного управления должно базироваться на умении правильно применять достижения современного менеджмента. Установлено, что санационные мероприятия организационно-правового характера направлены на совершенствование организационной структуры предприятия и организационно-правовых форм бизнеса. Определено, что весомым мотиватором реструктуризации и улучшения результатов деятельности компаний является усиление бюджетных ограничений. Однако, особенностью является тот факт, что предприятия, осуществляющие реструктуризацию, пользуются льготами более активно, чем предприятия, работающие в условиях бюджетных ограничений.
Бесплатно
Статья научная
Современные тенденции развития банковского сектора как такового в России обуславливают актуальность создания системы взаимоотношений с клиентами, в целях укрепления конкурентных позиций и общего развития организации. Банки производят специфичный товар в виде услуг, не имеющих натурально - вещественного выражения. Банковские услуги стандартны для массового потребителя, их гамма одинакова, и в условиях развитой рыночной экономики существует насыщенная дистрибьюторская сеть. Возможность контактировать с клиентами при помощи современных телекоммуникационных возможностей является основным направлением развития банковской деятельности на сегодняшний день. В финансово-банковской сфере наличие у кредитной организации вспомогательного колл-центра обуславливает дальнейшее эффективное развитие организации и ее связей с клиентами. Колл-центр может быть не привязан к банку и выступать в роли отдельной организации, однако ответственность за качество выполняемых работ нисколько не уменьшается при этом. В таком случае колл-центр выступает основным связующим звеном в выстраивание эффективных взаимоотношений банка и клиентов.
Бесплатно
Формирование системы деловой оценки персонала на основе компетентностного подхода
Статья научная
Одним из ключевых ресурсов организации являются трудовые ресурсы. За любым производственным процессом стоит персонал, компетенции которого напрямую влияют на эффективность и результативность выполнения производственного процесса. Наличие информации о компетенциях конкретного работника и о кадровом потенциале организации позволяет осуществлять использование персонала наиболее эффективным способом. Источником такой информации является оценка персонала (аттестация, деловая оценка или независимая оценка квалификации). Данные, получаемые при оценке персонала, являются основой для принятия управленческих решений при отборе и найме персонала, адаптации, обучении и развитии персонала, а также при его использовании и мотивации. В статье представлен подход к формированию системы деловой оценки персонала организации на основе компетентностного подхода, включающий три основные этапа: подготовительный, проектный и этап внедрения. По мнению авторов, компетентностный подход к оценке персонала является наиболее эффективным, так как позволяет оценить не только профессиональные знания и умения работника, но и определить уровень развития его личностных характеристик, обеспечивающих наиболее эффективное выполнение трудовых функций и высокую результативность.
Бесплатно
Формирование системы ивент-менеджмента на туристском предприятии
Статья научная
В статье рассмотрены подходы к формированию системы ивент-менеджмента на туристском предприятии. Результатом выполненных исследований явилось сформированная концептуальная система построения и использования ивент-менеджмента в управлении туристским предприятием. Она позволила идентифицировать все составляющие элементы модели, факторы влияния и инструментарий ивент-менеджмента, а также наглядно продемонстировала особенности построения поддерживающих структур и процессов в системе ивент-менеджмента на туристском предприятии, что является хорошей информационной основой для дальнейших исследований. Система сосредоточила внимание на технологии ивент-менеджмента. Доказано, что создание и применение ивент-менеджмента на туристском предприятии основывается на единстве, системности и универсальности инструментария и методов взаимодействия. Определено, что компанию по управлению событиями может нанять известный туристский бренд, другое турагентство. Выяснено, что компании, предоставляющие услуги в сфере ивент-индустрии, чаще всего привлекают благодаря наличию у них широкой базы контактов, их опыту и способности обеспечить непрерывность мероприятия без осложнений. Установлено, что составляющие ивент-менеджмента включают в себя инструментарий, технологическую составляющую, персонал, политику, правила и процедуры, индикаторы и критерии оценки ивент-менеджмента туристских предприятий, которые обеспечивают их эффективное функционирование.
Бесплатно
Формирование системы мониторинга кадровых рисков
Статья научная
В рамках методологического ключа, основанного на принципах системного, ситуационного и процессного подходов к управлению организацией предпринята попытка уточнения классификации кадровых рисков. Обоснована возможность использования в процессе управления кадровой безопасностью системы сбалансированных показателей как основы создания системы мониторинга кадровых рисков. Определены ключевые преимущества системы сбалансированных показателей как инструмента стратегического планирования и управления. Разработан вариант основы системы сбалансированных показателей кадровой безопасности организации. Предложены ключевые перспективы (проекции) системы управления кадровой безопасностью организации. Подобная оценочная система позволит количественно тестировать специфику и факторы рисков в области управления человеческими ресурсами, оценивать масштабы их воздействия на организацию, служить индикатором эффективности и результативности управленческих в контексте кадровой безопасности организации.
Бесплатно
Формирование системы сквозного экономического образования в России
Статья научная
Дискуссия по вопросам реформированию экономического образования в России не сбавляет обороты. В статье рассматривается концепция формирования системы непрерывного экономического просвещения от школы до учреждений среднего и высшего профессионального образования. В том числе обосновывается необходимость преподавания дисциплины «Экономическая теория» во всех вузах как обязательного предмета. Изучение раздела «Экономика» в составе дисциплины «Обществознание» в общеобразовательных школах предлагается перевести из области теоретического понимания экономики в область понимания ее как хозяйственного феномена, реально действующей национальной системы хозяйствования в рамках единого экономического пространства страны. Наряду с этим в статье обсуждаются вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в практику экономического образования в высшей школе, а также проблема соответствия процесса подготовки профессиональных экономистов новым требованиям стремительно меняющегося мира.
Бесплатно
Статья научная
В настоящее время наиболее актуальной для оборонной промышленности задачей является разработка и вывод на рынок новой высокотехнологичной продукции гражданского назначения. Это обусловлено как общей целесообразностью диверсификации портфеля заказов, с целью сокращения рисков зависимости от одного продукта или рыночного сегмента, так и современными внешнеэкономическими обстоятельствами. Сложившаяся в последнее время тенденция ухода с российского рынка ряда крупных международных игроков дают возможность отечественным производственным предприятиям занять освободившиеся ниши, в числе которых должны быть и предприятия оборонно-промышленного комплекса. При этом портфель инновационных проектов должен быть достаточно сбалансированным. В данной статье рассмотрены основные методологические подходы к формированию стратегии инновационного развития с использованием методов портфельного анализа и рассмотрены основные принципы, которые с точки зрения авторов должны быть учтены при формировании стратегии. Кроме того рассмотрен пример формирования инновационного портфеля из трёх проектов с учётом их основных финансовых и экономических показателей, временного фактора и жизненного цикла продукта на рынке. Предложена финансово-экономическая модель, позволяющая моделировать процесс формирования и реализации стратегии инновационного развития в среднесрочном и долгосрочном периоде, которую можно использовать при принятии управленческих решений.
Бесплатно
Формирование стратегии организации на основе цепочки создания ценности в молочном кластере
Статья научная
Процесс создания ценности традиционно рассматривался в рамках бизнес-единицы, выступающей и как закупщик, и производитель, и разработчик, и продавец, и сервисный провайдер своей продукции. Однако, рост специализации, аутсорсинга, глобализации привели к тому, что процесс создания ценности вышел за рамки только одного предприятия и стал организовываться в рамках группы юридически независимых предприятий, включенных в цепочки сети создания ценности. Результатом эффективного взаимодействия является конкурентоспособная для конечного покупателя и общества потребительская ценность. Осуществление стратегически важных видов деятельности более эффективно по сравнению с конкурентами - важная задача в процессе создания ценности. Отраслевой анализ позволяет определить индикативы, точки роста для достижения эффективности бизнеса.
Бесплатно
Формирование стратегии развития внешнеэкономической деятельности Республики Калмыкия
Статья научная
В данной статье рассмотрены перспективы внешнеэкономической деятельности Республики Калмыкия. В ходе проведенного исследования авторами проанализировано состояние сельскохозяйственного производства в Республике Калмыкия за 2008-2017 гг. рассмотрена динамика экспорта сельскохозяйственной продукции в Республике Калмыкия. На основе проделанного анализа определены основные причины, негативно влияющие снижение объемов производства, сделаны выводы и предложения. В статье отмечено, что имеющийся административный, экономический и социальный потенциал региона используется не в полной мере. Сделан вывод, что отрицательная динамика экспорта и импорта свидетельствует о неэффективности внешнеэкономической деятельности Республики Калмыкия, которая при должном развитии, может стать одним из основных драйверов роста экономики региона, учитывая его выгодное приграничное положение. Также авторами с учетом трендов современного развития, были определены приоритетные задачи и мероприятия по оптимизации экспорта в республике.
Бесплатно
Формирование стратегии развития морского транспорта и логистики в Крыму
Статья научная
В статье представлены стратегические направления развития морского транспорта и логистики в регионе, включающие развитие интермодальных перевозок грузов и расширение объемов пассажирских перевозок, повышение качества транспортно-логистических услуг, расширение ассортимента транспортных и других сервисных услуг; сформирована структурно-логическая модель концептуализации стратегического развития морского транспорта и логистики в Крыму; обозначены стратегические приоритеты развития, в частности, инновационное развитие и развитие кадрового потенциала, гармонизация законодательства с международными стандартами и правовыми нормами, разработка интегрированной системы сбора и систематизации информации по функционированию и развитию морского транспорта и логистики, формирование морских транспортно-логистических кластеров, создание инфраструктуры и улучшение её качественных характеристик; отмечена целесообразность кластеризации как современного механизма создания интеграционных объединений в морском транспортно-логистическом комплексе, позволяющего обеспечить стратегическое развитие по предложенным направлениям и выделены ключевые компоненты организации морского транспортно-логистического кластера, изложен эффект от создания морского транспортно-логистического кластера для разных групп его участников...
Бесплатно
Формирование стратегии роста и развития торгового предприятия
Статья научная
В статье рассматриваются вопросы разработки стратегии развития торгового предприятия на стадии выхода на рынок. Выделены специфические особенности и условия разработки стратегии развития «молодой» компании. Проанализированы и сгруппированы типовые стратегии, направленные на рост, которые могут быть применены торговым предприятием. Сформулированы этапы разработки стратегии развития и её внедрения в практику деятельности компании. Приведен пример результатов SWOT -анализа для конкретного торгового предприятия, находящегося на стадии выхода на рынок. Разработана гибкая система скидок для торгового предприятия на стадии выхода на рынок. Разработано несколько мероприятий в рамках реализации стратегии развития торгового предприятия.
Бесплатно
Формирование стратегии управления взаимоотношениями торговых организаций с покупателями
Статья научная
Актуальность темы исследования определяется тем, что в современных условиях ценовые и качественные параметры предлагаемых товаров на рынке выравниваются, и это предопределяет переход торговых организаций от продуктоориентированной концепции, базирующейся на качестве предлагаемого покупателям товара и его уникальности, к клиентоориентированной концепции ведения бизнеса, когда приоритетным становится удовлетворение персонифицированных потребностей покупателей при сохранении интересов компании. Смена парадигмы ведения бизнеса требует от менеджмента организации разработки новых стратегий, эффективных в изменившихся условиях конкурентной среды. Целью исследования является развитие методологии формирования конкурентной стратегии управления взаимоотношениями торговой организации с покупателями, реализуемой на основе принципа выбора альтернатив. Использованы общие методы теоретического и эмпирического исследования: обобщение, анализ и синтез, индукция, структурно-функциональный метод, системный подход...
Бесплатно
Формирование стратегий социально-экономического развития туристских регионов
Статья научная
В статье рассмотрены подходы к формированию стратегий социально-экономического развития туристских регионов. Установлено, что анализ состояния и перспектив развития туристских регионов, а также разработка мероприятий, направленных на улучшение их функционирования, должны осуществляться с учетом общих законов экономической науки, которые имеют специфическое проявление в сфере туризма. Доказано, что при осуществлении исследования особое внимание необходимо уделять учету пространственных особенностей туристской деятельности и размещению туристских ресурсов. Выяснено, что под стратегией развития туристского региона можно понимать стратегический план, в котором определены цели, задачи, приоритеты, направления экономического развития туризма в исследуемом регионе на среднесрочный и долгосрочный периоды. В этом плане осуществляется оценка конкурентных преимуществ, ограничений, угроз и проблем развития туризма, определяются первоочередные приоритетные задачи его развития, намечаются пути координации действий центральных и местных органов власти, направленных на реализацию определенных задач и критериев их решения при обязательном учете общегосударственных приоритетов. Определено, что стратегии развития туристских регионов должны разрабатываться или как составная часть региональных стратегий, или в виде отдельной стратегии развития туризма потенциально-туристских или развитых туристских регионов.
Бесплатно
Формирование транспортно-логистической инфраструктуры предприятия
Статья научная
В данной статье производится анализ формирования транспортно-логистической инфраструктуры предприятия как неотъемлемой части функционирования логистических потоков. Описываются объекты транспортной инфраструктуры и выделяются наиболее важные её элементы. Выделяются критерии, по которым на предприятии определяется необходимый тип и форма складского помещения. Приводится способ расчёта потребности предприятия в складской площади, а также необходимая товарная площадь хранения. Описывается роль и задачи транспортного хозяйства, основные критерии выбора вида транспортных средств в зависимости от целей предприятия. На основе данных из Государственной службы статистики определяются динамика развития разных видов транспортировки. Определяется специфика выбора автомобильных и железнодорожных перевозок, их достоинства и недостатки. Приводятся основные факторы, позволяющие оптимально разместить элементы транспортно-логистической инфраструктуры.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматривается использование цифровых технологий в рамках развития методологии комплексного управления жилищным фондом, а также процессы, свойственные информатизации организаций в сфере жилищно-коммунального хозяйства как специфической отрасли человеческой деятельности. Производится решение задачи по определению множества функций робота-консьержа для управления многоквартирным домом. Для решения задачи использовался объектно-ориентированный анализ предметной области «Робот-консьерж в управлении многоквартирным домом». Проанализированы функциональные возможности электронных консьержей, используемых в настоящее время в отелях и многоквартирных домах. С использованием объектно-ориентированной нотации UML были построены диаграммы классов, а также диаграмма вариантов использования. Набор функциональных возможностей робота-консьержа в конкретном многоквартирном доме зависит от потребностей жильцов, от возможности реализации функциональных возможностей в данном многоквартирном доме, а также от типа и серии многоквартирного дома. Разработан алгоритм определения множества функциональных возможностей робота-консьержа учетом результатов опроса жильцов многоквартирных домов, а также сотрудников организации в сфере жилищно-коммунального хозяйства, под управлением которой находятся многоквартирные дома. Множество содержит функциональные возможности, соответствующие категориям Must have и Should have в соответствии с методом MoSCoW.
Бесплатно
Формирование управленческой команды по реализации региональной стратегии
Статья научная
В статье рассматривается сущность управленческой команды в сфере стратегического государственного управления регионом и выделяются основные особенности ее построения с учетом современных требований стейкхолдеров. Сформировано авторское понимание региональной управленческой команды. Выявлены отрицательные тенденции, которые характерны для сложившейся системы государственного аппарата и препятствующие эффективной реализации стратегий. Определены объективные и субъективные факторы, оказывающие влияние на формирование и осуществление практической деятельности в команде. Предложены рекомендации по формированию и повышению результативности командной работы государственных служащих за счет соответствующего обучения, приобретения практического опыта, совершенствования функций стратегического и проектного менеджмента, построения соответствующих систем коммуникаций и контроля с целью разработки и успешного внедрения региональных стратегий социально-экономического развития.
Бесплатно
Формирование факторов внешней макросреды сельскохозяйственных предприятий
Статья научная
Неопределенность и неконтролируемость экономических и политико-правовых факторов макросреды ставит успешность деятельности аграрных предприятий в полную зависимость от уровня организации в них менеджмента. Регуляторная политика экономики должно стать обязательной функцией государства. Необходимым условием развития экономики является политическая стабилизация в стране. Успешность функционирования субъектов деятельности зависит от уровня их менеджмента и воздействия внешней окружающей среды. Необходимость исследования тенденций и оценки влияния факторов внешней среды заключается в их независимости и объективности существования, отсутствия возможности управления ими и контроля со стороны предприятий, что требует адаптации последних к неблагоприятным и использования благоприятных условий. Одним из влиятельных специфических для аграрного сектора экономических факторов макросреды являются мировые тенденции роста цен и спроса на продукты питания. Регулирование государством цен аграрного рынка снизит для его участников степень непредсказуемости внешней среды и будет способствовать социальной стабилизации в обществе...
Бесплатно
Статья научная
В данной статье обусловлено развитие методологии и представлены особенности процесса формирования финансовой отчётности российских организаций в условиях конвергенции с Международными стандартами финансовой отчетности. Развитие методологии формирования финансовой отчетности в России происходит в контексте конвергенции с Международными стандартами финансовой отчетности. Этот процесс требует не только соответствия международным требованиям, но и адаптации к особенностям отечественной практики. Важно понимать, что переход к Международным стандартам финансовой отчетности не означает простое копирование их положений, а требует анализа и преобразования существующих методов и принципов.
Бесплатно
Формирование целей структурной модернизации российской экономики в условиях санкционного давления
Статья научная
Актуальность исследования обусловлена длительным и масштабным накоплением структурных проблем в развитии российской экономики. Получение значительного дохода от экспорта углеводородов, масштабный импорт современных технологий, материалов и оборудования при отсутствии собственных компетенций по их производству - эта ситуация продолжалась с момента установления в России рыночных отношений. Она изменилась в 2022 г. с применением в отношении России беспрецедентных санкций. Санкционное давление показало необходимость изменения структуры российской экономики в пользу увеличения доли производства отечественной продукции разных уровней сложности. Текущее исследование позволило сформировать две карты целей структурной модернизации экономики Российской Федерации. Первая из этих карт содержит систему целей, не учитывающую санкционное давление. Во многом это стратегические цели. Вторая карта составлена на основе первой, трансформированной с учетом целей, реализация которых позволит минимизировать последствия санкционного давления на российскую экономику. В работе сделаны выводы о направлениях влияния достижения одних целей на другие, что позволило выстроить иерархию целей, классифицировав их по уровням.
Бесплатно
Формирование цифровых компетенций сотрудников как элемент повышения конкурентоспособности фирмы
Статья научная
В современных условиях для того, чтобы фирма не только оставалась на плаву, но и успешно развивалась, требуется, чтобы ее сотрудники обладали соответствующим комплексом знаний, умений и навыков. Другими словами, конкурентоспособной сейчас является только та фирма, сотрудники которой обладают ключевыми компетенциями, соответствующими требованиям времени. Одними из ключевых компетенций сегодня являются компетенции, связанные с умением анализировать большие объемы информации в условиях цифровизации. В статье рассматриваются вопросы формирования методологии цифровой трансформации предприятий и необходимых цифровых навыков, успешные модели цифровой трансформации российских предприятий, исследуется взаимосвязь цифровых компетенций по анализу и обработке информации с компетенциями по цифровой безопасности фирмы. В статье анализируются лучшие зарубежные практики, которые выступают в качестве основ системы цифровой трансформации для отечественных организаций, а также анализируется нормативно-правовая база реализации совершенствования процесса управления цифровой экономикой в РФ. В выводах дается обоснование взаимосвязи цифровой компетентности сотрудников и уровнем конкурентоспособности фирмы, а также указаны организации, которые могут предложить качественные услуги дополнительного профессионального образования, необходимые для повышения квалификации сотрудников организаций и обеспечения эффективного процесса цифровой трансформации фирмы.
Бесплатно
