Экономические науки. Рубрика в журнале - Вестник Алтайской академии экономики и права
Статья научная
Главная цель каждой организации является получение как можно больше прибыли. Прибыль организации находится очень сильной зависимости от двух важных факторов цены производимой продукции и формируемой ее себестоимостью. Цена любой продукции формируется за счет основного закона экономики спроса и предложения и это свою очередь говорит о том, что производитель не может поставить любую себе угодную цену и у производителя не так уж много инструментов влияния на данный фактор. В случае с себестоимостью продукции и расходами формирующий его, совсем другая ситуация и у изготовителя продукта есть множество рычагов для контроля этого фактора, он может уменьшат затраты путем рационального использования используемой в производстве ресурсов и т. д. При производстве любой продукции используется множество разновидности расходов которые в конечном счете и формируют себестоимость. В себестоимость входят такие расходы как материальные затраты, топливо, обязательные страховые взносы, амортизация...
Бесплатно
Управление изменениями в экономических системах на этапе их цифровой трансформации
Статья научная
В статье предпринята попытка рассмотрения перспектив осуществления необходимых изменений и трансформаций в экономике на этапе ее цифровизации с позиций закономерностей экономической эволюции. Трансформация экономических систем в направлении развития цифровой формы проявления экономических отношений является актуальной проблемой, требующей пристального внимания исследователей и практических работников. В статье рассмотрены регуляторные процессы и их роль в осуществлении процесса перехода к цифровой экономике, а также показано, как сочетание нескольких регуляторных механизмов может повлиять на социально-экономические изменения в различных сферах жизнедеятельности общества. Обосновано, что правильный выбор управленческих инструментов определяет темпы и продолжительность переходного периода, а также результативность основных процессов, происходящие в периоды изменений. Приведены статистические данные и материалы, характеризующие современную динамику основных показателей, характеризующих направление и темпы изменений в российской экономике.
Бесплатно
Управление инновациями в промышленности: региональный аспект
Статья научная
В статье рассматриваются роль инноваций в социально-экономическом развитии регионов и развитии отраслей промышленности, управление инновационным развитием регионов России, роль вузов, оценка и рейтинговая классификация.
Бесплатно
Управление инновациями на промышленных предприятиях в условиях цифровой экономики
Статья научная
Рассмотрено функционирование отечественной экономики, в период цифровой трансформации. В текущей ситуации применение инноваций может стать драйвером в развитии промышленного производства. Деятельность промышленных предприятий, в условиях цифровой экономики должна быть направлены на повышение конкурентных преимуществ и эффективность деятельности на основе внедрения инноваций и использовании инновационных методов. Промышленные предприятия с точки зрения инноваций являются наиболее привлекательными, так как они способны к коммерциализации и распространению инновационных продуктов. В постковидный период особенно важно осуществлять стратегическое планирование с учетом внешних факторов.
Бесплатно
Управление информационной составляющей в системе экономической безопасности предприятия
Статья научная
В статье раскрывается многообразие существующих инструментов в сфере управления защитой информации, и обосновано, что каждому предприятию требуется самостоятельно определять и устанавливать соответствующие приложения, в зависимости от потребностей. Кроме того, автором аргументирована необходимость предприятию при разработке защиты информации учитывать масштабы деятельности, отрасль, уникальность продукта и технологии, рынок, финансовые ресурсы и др. В частности обосновано, что для субъектов хозяйствования, которые функционируют на рынке недобросовестной конкуренции, применение инструментов информационной защиты является обязательным. Исходя из того, что все более очевидной становится зависимость общего уровня экономической безопасности предприятия от информационной составляющей, доказано, что условия неопределенности и значительной динамичности окружающей среды требуют от предприятий внедрения механизмов информационного обеспечения в системах управления, которые бы гарантировали значительную гибкость, открытость к внешней среде, способность своевременного совершенствования. Определены сущность и основные составляющие информационной безопасности предприятия, разработана проектная структура информационно-аналитической службы и осуществлено формирование рекомендаций по повышению уровня информационной безопасности отечественных предприятий.
Бесплатно
Статья научная
Управление карьерой - важны процесс развития персонала. Проводится с целью повысить эффективность управления персонала, выявить наиболее квалифицированных и опытных сотрудников для включения их в кадровый резерв, как элемент управления карьерой. Управление карьерой должно быть спланированным мероприятием, причем как на краткосрочную, среднесрочную, так и долгосрочную перспективы. На каждом предприятии должен быть разработан и утвержден годовой план работы отдела кадров (или службы управления персоналом) по управлению карьерой. Именно от грамотно построенной системы управления карьерой во многом зависит кадровая безопасность предприятия. В условиях внедрения профессиональных стандартов и цифровой экономики, управление карьерой, особенно профессиональной внутриорганизационной, является наиболее актуальным. Основными методами, применяемыми при написании статьи, были статистического анализа, декомпозиции, индукции, дедукции, графический метод. В статье систематизированы авторские определения экономической категории «карьера». В статье проведен анализ кадрового состава на предмет соответствия требованиям профессионального стандарта, а также разработаны функции управления персоналом. Разработаны мотивы, оказывающие влияние на управление как внешней, так и внутренней карьерой персонала. Предложены направления аттестации персонала с целью повышения эффективности управления карьерой. В статье дополнен вид внутриорганизационной карьеры.
Бесплатно
Статья научная
Рассмотрен подход кадрового менеджмента, ориентированный на формирование комплексной оценки управления персоналом, основанной на системе мониторинга по группе критериев. Ключевым подходом руководства предприятия по развитию, найму и обучению перспективных работников является «выращивание кадров». «Личное развитие» предусматривает адаптацию сотрудника в конкретной должности. Формирование резерва кадров практикуется на большинстве промышленных предприятий. Оно осуществляется с целью выдвижения работников, обладающих высокой управленческой компетентностью необходимой, для замещения вакантной должности на предприятии. Создание кадрового резерва является неотъемлемой частью системы управления карьерой. В него должны входить сотрудники, имеющие высокие показатели трудовой деятельности, и положительные рекомендации от высшего менеджмента организации.
Бесплатно
Управление качеством жилищной застройки посредством повышения экологичности жилищного строительства
Статья научная
Создание комфортной среды жизнедеятельности - это одна из первостепенных задач развития любой территории и градостроительство сегодня может и должно выступить тем самым эффективным инструментом достижения этой цели. Именно оно (градостроительство) призвано удовлетворять жилищные потребности граждан, и обеспечит им высокое качество жизни в целом. В научной статье изучены принципы управления качеством жилищной застройки; проанализирован и оценен уровень развития городской территории на примере г. Красноярска; выделены основные факторы, оказывающие влияние на качество жилой застройки города; оценено влияние экологичности на качество жилой застройки.
Бесплатно
Управление качеством производства многослойных гуммировочных покрытий
Статья научная
Для стабильной реализации производственных процессов необходимо управлять качеством самих процессов. Решение проблем качества представляется важной практической задачей, особенно в условиях неопределенности конкурентной рыночной среды. Качество по своей сути представляет собой систему, содержащую основные аспекты производства, требующие соответствующего осмысления и рассмотрения. В статье пойдет речь о реализации одного из таких аспектов, а именно, что необходимо для осуществления стабильно организованного производственного процесса по выпуску многослойных гуммированных объектов, какими критериями руководствоваться при выборе их режимов вулканизации. Важная значение в управлении качеством играет производственная среда, роль которой заключается в обеспечении требований к характеристикам производимых гуммировочных покрытий. Состояние производственной среды во многом зависит от того, как организовано ее взаимодействие с другими влияющими на нее факторами. Приняты во внимание возможности целенаправленно осуществлять управление качеством в сложившихся производственных условиях, а также, каков потенциал для улучшения состояния производственной среды, чтобы повышать качество производимой продукции...
Бесплатно
Управление качеством трудового потенциала компании с помощью сокращения трансакционных издержек
Статья научная
Трансформация национальной экономики обуславливает необходимость инновационного развития хозяйствующих субъектов, которое невозможно обеспечить без грамотного использования человеческих ресурсов. Именно от их качества и трудового потенциала зависит рост конкурентоспособности и устойчивое экономическое развитие в долгосрочной перспективе. Однако поддержание трудового потенциала на достаточном уровне сопряжено со значительным количеством трансакционных издержек. В данной работе предлагается разработать рекомендации по сокращению таких издержек с целью управления качеством трудового потенциала компании. Новизна работы заключается в проработке существующих исследований по вопросам трансакционных издержек в трудовой среде с целью адаптации их к проблемам качества трудового потенциала. Авторами выявлена зависимость уровня качества трудового потенциала от различных факторов. Также была предложена функциональная модель, на основе которой возможно рассмотреть влияния отдельных видов трансакционных издержек на динамику качества трудового потенциала. Практическая ценность полученных результатов состоит в возможности использования предложенной функциональной модели к конкретным предприятиям и отраслям. Имеется возможность дальнейшего изучения темы с большей конкретизацией факторов и их адаптации к предприятиям, учитывая их отраслевую специфику.
Бесплатно
Управление конкурентоспособностью вуза: интеграция образовательного пространства
Статья научная
Статья посвящена исследованию конкурентоспособности вуза в свете интеграции образовательного пространства. В статье приводится анализ теоретических положений интеграции образовательного пространства. Целью данной работы является определение основных путей развития высшего образования с учетом интеграции образовательного пространства. Основными методами проведённого исследования следует полагать логический, монографический, дедукцию, индукцию, аналогию и сравнение. Авторами проведен анализ мнений современных ученых в области педагогики и высшего образования. Проводится анализ действующей практики интеграции высшего образования, рассматриваются программы двойных дипломов, роль международных организаций и образовательных платформ. Авторы отмечают, что страны, стремящиеся занять долю мирового образовательного рынка, создают благоприятные условия для обучения в них студентов-иностранцев. Высшие школы принимают мировые ценности, воспитывают политическую, культурную и этническую толерантность у преподавателей и обучающихся, взаимодействуют с зарубежными учебными заведениями, вносят свои предложения на рассмотрение государству. Государство должно искать пути взаимодействия с другими странами, которые могут быть заинтересованы в обмене специалистов и студентов. Полученные результаты исследования могут быть использованы в деятельности высших учебных заведений, а также в учебной и научной работах.
Бесплатно
Управление консолидацией кредитных институтов в условиях инновационной экономики
Статья научная
В статье авторами исследованы процессы консолидации кредитных институтов, что способствует реализации современных рыночных стратегий выхода на новые рынки. Многие крупные национальные и международные банки возникли в результате многочисленных слияний и поглощений с конкурирующими кредитными организациями. Сегодня банковский сектор Российской Федерации стоит перед необходимостью масштабного процесса консолидации, укрупнения действующих банков и создания банковских холдингов, что является одним из путей решения вопросов недостаточной капитализации и других проблем, ограничивающих возможности развития рынка банковских услуг. Тенденция к консолидации банковского сектора сформировалась в силу ряда причин: финансовый кризис, неопределенность в экономике, западные санкции, ужесточение политики регулятора. Система механизмов Центрального банка РФ и сложная макроэкономическая ситуация в стране приводят к ухудшению общего положения региональных банков. В имеющихся условиях некоторым банкам приходится либо закрываться, чтобы не нарушать требования ЦБ РФ, либо идти на сделки по слиянию с более крупными. Одна из ключевых задач повышения устойчивости банковского сектора Российской Федерации заключается в повышении капитализации банков, улучшении качества капитальной базы и обеспечении достаточного уровня покрытия капиталом принимаемых банками рисков. Объектом исследования является банковская деятельность коммерческого банка. Предметом исследования являются финансово-экономические отношения, возникающие в процессе управления финансовой деятельностью. Цель исследования - оценить потенциальную несостоятельность коммерческого банка. В ходе исследования были использованы материалы бухгалтерской финансовой отчетности российского коммерческого банка ПАО «Курскпромбанк», ООО «Экспобанка» и статистическая отчетность ЦБ РФ. Основные выводы могут быть использованы для повышения эффективности сделок слияний и поглощений в российском банковском секторе.
Бесплатно
Управление креативным персоналом как важнейшее направление развития предпринимательства
Статья научная
Статья посвящена обсуждению новой тенденции в сфере управления - формированию нового типа персонала, а именно креативного персонала. Актуальность темы исследования связана с восприятием креативного персонала как движущей силы современного предпринимательства. Именно эта сфера сегодня является крайне перспективной и незаслуженно недооцененной с точки зрения своего трудового потенциала. В статье сделан обзор наиболее значимых теорий управления персоналом, проанализированы современные концепции работы с креативным персоналом, выявлены сложности и новые практики управления креативным персоналом. В качестве приведен анализ современной ситуации на рынке труда, где все большую ценность на рынке труда приобретают не только профессиональные знания, умения и навыки, но и способности современного работника продуцировать новые идеи и адаптировать свои знания к актуальной профессиональной ситуации. Проведено сравнение показателей сферы «экономики знаний» в России и развитых странах...
Бесплатно
Управление кредитно-инвестиционным портфелем коммерческого банка с учетом трансакционных издержек
Статья научная
Несовершенства рыночных механизмов, регулирующих российский фондовый рынок, является причиной присутствия в затратах институциональных и неинституциональных инвесторов, оперирующих на нем, значительной доли трансакционных издержек, существенно влияющих на эффективность операций с ценными бумагами и качество портфелей финансовых активов. Особенно значимы трансакционные издержки в операциях крупных инвесторов, к которым можно отнести системообразующие коммерческие банки, значительная часть работающих активов которых представлена ценными бумагами, обращающимися на фондовом рынке. В статье авторы рассматривают проблематику классификации и выделения наиболее значимых для различных групп институциональных инвесторов- коммерческих банков-агентов фондового рынка трансакционных издержек формирования и управления их кредитно-инвестиционными портфелями. Представлена характеристика финансово-экономического положения этих банков на промежутке 2017-2020 гг. и сделаны выводы о перспективах наращивания в их портфелях финансовых активов фондового рынка. Отмечена связь показателей качества финансового актива, в том числе, ликвидности, с величиной трансакционных издержек сделок с ним. Приведены резюмирующие выводы о актуальных направлениях научно-практических исследований в рамках формирования и управления кредитно-инвестиционными портфелями коммерческих банков с учетом издержек рыночных транзакций.
Бесплатно
Статья научная
Ухудшение общеэкономической ситуации в стране способствовало спаду производственной деятельности и деловой активности в сфере бизнеса во многих отраслях, что негативно отразилось на ликвидности активов и финансовой устойчивости. Одним из важных элементов в системе обеспечения финансового благополучия предприятий является контроль над дебиторской и кредиторской задолженностью и обеспечением их оптимального размера и соотношения. В ходе исследования проводится сравнительная оценка дебиторской и кредиторской задолженности в разрезе ТОП-10 лидеров мясоперерабатывающей промышленности России в 2019 и 2021 гг., выявлено состояние системы управления кредиторской и дебиторской задолженностью и его влияние на финансовую устойчивость. Установлено, что в 2021 году, на фоне усиления кризисных явлений, обобщенной тенденцией для большинства предприятий стало снижение объема дебиторской задолженности и сокращение скорости ее оборачиваемости при одновременном росте задолженности кредиторской, оборачиваемость которой также снизилась. При этом соотношение между дебиторской и кредиторской задолженностями в разрезе ТОП-10 лидеров мясоперерабатывающей промышленности показало, что в 2019 году только в 3-х предприятиях индекс находится на оптимальном уровне и превышал 1, а в 2021 году число таких предприятий выросло до 5-ти, но вместе с тем в ряде из них сохраняется неблагоприятная ситуация, связанная с тем, что на 1 рубль кредиторской задолженности приходится 10-90 копеек задолженности дебиторской.
Бесплатно
Управление лизинговым процессом на основе системы сбалансированных показателей
Статья научная
Усиление экономических санкций странами Западной Европы и Северной Америки в отношении РФ, ограничение импорта технологического оборудования приводит к очередному росту актуальности ввода импортозамещающих программ с использованием элементов Индустрии 4.0, понятие которого появилось в 2011 году в ФРГ. Индустрия 4.0 включает широкий спектр новых технологий для создания готового продукта и позволяет очень быстро и качественно создавать, анализировать и передавать данные без существенных экономических потерь. Для реализации масштабных инвестиционных проектов по созданию промышленного производства с цифровизацией основных технологических процессов требуются, отвечающим требованиям Индустрия 4.0, значительные финансовые ресурсы на длительный период, что ставит проблему подбора их источников и адекватной современным реалиям методику оценки эффективности. В настоящей статье рассмотрены современное состояние рынка лизинговых услуг и проблемы его функционирования. В рамках исследования проведен терминологический анализ исследования и определено место лизингового процесса в сфере инвестиционных отношений. Рассмотрены фискальные составляющие генерации экономической эффективности лизинга относительно альтернативных схем финансирования и предложен механизм использования системы сбалансированных показателей при осуществлении лизинговых операций в корпоративном и региональном масштабе.
Бесплатно
Управление логистическими потоками как фактора экономического роста
Статья научная
В представленной работе авторами рассматриваются ключевые вопросы управления логистическими потоками в российской экономике под влиянием пандемии коронавирусной инфекции и внешнего санкционного давления со стороны ряда зарубежных стран, изменивших условия функционирования хозяйствующих субъектов, нарушивших существующие логистические цепочки, бизнес-процессы. Целью данного исследования является проведение экономико-статистической и факторной оценки развития сферы логистики и системы управления логистическими потоками Российской Федерации в условиях пандемии коронавирусной инфекции и внешнего санкционного давления со стороны ряда зарубежных стран. В ходе исследования авторами выявлены следующие изменения: в 2017-2021 годах грузооборот в целом по всем видам транспорта в Российской Федерации увеличился более чем на 3,8%, а также вырос общий объем погрузки товаров на 1,3%. Динамика значения данного показателя за рассматриваемый промежуток времени является разнонаправленной, поскольку в 2020 году под влиянием пандемии коронавирусной инфекции отмечается снижение на 2,72% в сравнении с предыдущим годом. Также в 2017-2021 годах объемы экспорта и импорта товаров в Российской Федерации увеличились на 37,38 и 28,97 процентов соответственно, что является положительной динамикой в аспекте развития внешнеэкономической деятельности. В целом российский рынок логистики можно разделить на следующие сферы: перевозка, экспедирование грузов по всем категориям транспорта, складские услуги, интеграция и управление цепями поставок. Неоптимальная загрузка транспорта, недостаточный уровень развития транспортной и логистической инфраструктуры, недостаток транспортных средств и складских помещений, отвечающих современным требованиям логистики, отсутствие оптимизации логистических потоков являются одними из ключевых проблем в сфере логистики. Решение данных проблем во многом лежит в оптимизации имеющихся бизнес-потоков и процессов. Необходимыми шагами на пути развития системы управления логистическими потоками являются выстраивание логистических систем, оптимизация работы с запасами, определение потребности и возможности транспорта и складов, работа с рисками. По результатам проведенного исследования авторами сделаны соответствующие выводы и рекомендаци
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматриваются проектные практики интегрированного управления качеством продукта отрасли: подходы к идентификации и управлению несоответствующей продукцией; предлагаются корректирующие действия по устранению причин выявленных несоответствий и предупреждения их повторного возникновения или не возникновения в другом месте, включая смягчение неблагоприятных экологических воздействий. Оценивается существующая система управления качеством продукции предприятия отрасли на примере отдельной бизнес-единицы: система взаимосвязанных элементов и процедур контроля; технология выявления несоответствующей продукции с позиции применения ворот качества, процедура работы с претензиями и сообщениями претензионного характера потребителей; классические решения, предпринимаемые менеджментом предприятия с целью снижения рисков нанесения ущерба. По результатам оценки результативности предпринятых корректирующих действий, вносятся изменения в документы интегрированной системы менеджмента качества и актуализируются риски и возможности, определённые в ходе планирования. Расчетные данные позволяют сделать выводы об эффективности предлагаемых корректирующих действий по управлению продукцией, несоответствующей установленным требованиям на примере отдельного производства компании, при условии достаточности сформированности и развития интегрированной системы менеджмента качества предприятия. Результаты исследования могут представлять интерес для специалистов системы менеджмента качества предприятий отрасли в части формирования методического обеспечения процедуры управления несоответствием продукции, при разработке проекта документированной процедуры реализации корректирующих действий на производстве.
Бесплатно
Управление открытыми инновациями региональной экономики: первичный отсев идей
Статья научная
На темпы экономического роста региональной экономики существенно влияет инновационный статус региона, который поддерживается не только высокими инвестициями, но и темпами развертывания открытых инноваций (OI), определяющих технологическое развитие промышленного сектора экономики. Особенность OI заключается в наличие «нечеткого переднего фронта» инновационного процесса Fuzzy Front End (FEI) или предпроектной стадии, которая характеризуется множеством идей инноваций и необходимостью их отбора для дальнейшего включения в традиционный инновационный процесс. Для региональной экономики представляет интерес стимулирование инноваций в деятельности делового сектора, особенно в области технологий, направленное на поддержание или повышение конкурентоспособности. Если инновационный проект технологической инновации не обеспечен достаточной проработкой предпроектной стадии, то существует высокий риск задержек проекта и увеличения бюджета. Предлагается методика осуществления первичного отбора идей на основе модели Kano - развертывания функций качества инновации, оцениваемой группой экспертов. Процедура первичного отсева позволяет сформировать матрицу нечетких оценок, предоставляющую информацию для формального отбора идей, например, посредством присвоения рейтингового статуса каждому варианту инновации. Неизбежную субъективность нечетких оценок можно свести к минимуму посредством формирования групп внедрения OI на региональном уровне, обеспечивая тем самым не только запросы промышленного предприятия в рамках собственного технологического развития, но и соблюдая интересы региональной политики, направленные на поддержание и возрастание экономического потенциала региона.
Бесплатно
Управление персоналом как инструмент формирования и развития человеческих ресурсов организации
Статья научная
В статье рассмотрена сущность формирования системы управления персоналом в организации. Обозначена взаимосвязь подсистем управления персоналом, элементами которой являются формирование, развитие, сохранение и использование персонала. Представлены принципы и этапы подбора персонала на определенные позиции в организации, среди которых принципы соответствия, перспективности и сменяемости. Определены критерии соответствия сотрудников для работы на определенной должности, к которым относится наличие необходимой квалификации, деловые качества, работоспособность сотрудника, качество работы, какие методы применяются в работе, наличие аналитических способностей, желание внедрять инновационные методы работы, соблюдение дисциплины, а также наличие или отсутствие конфликтов с иными членами коллектива. Рассмотрены принципы оценки эффективности процессов планирования и развития персонала в организации, к которым относится продвижение по карьерной лестнице сотрудников, выдвижение на освободившиеся должности сотрудников предприятия либо найм со стороны, доведение до сотрудников данных о перспективах продвижения по карьерной лестнице с учетом имеющихся критериев и ограничений, а также текучесть персонала вне зависимости от карьерных устремлений. Сделано заключение, что процессы, связанные с планированием и развитием карьеры, позволяют предприятию эффективней использовать потенциал работников.
Бесплатно
