Трудовое право, право социального обеспечения. Рубрика в журнале - Вестник Института права Башкирского государственного университета
Дискриминация при приеме на работу
Статья научная
В современном мире, с достаточно высокими показателями безработицы, особую актуальность приобретают вопросы, связанные с трудоустройством граждан. Российское законодательство позволяет соискателям оспаривать отказы в приеме на работу в судебном порядке. При этом существующая презумпция отбора «лучшего» сотрудника «исключительно по деловым качествам» основывается не только на нормативных правовых актах, но и на судебной практике. Однако имеющаяся правовая база не уменьшает количество споров по отказам в приеме на работу. В статье приведены примеры из судебной практики. Автор считает, что совершенствованию трудового законодательства будет способствовать цифровизация инструментов приема на работу.
Бесплатно
Статья научная
В статье анализируется текущее состояние законодательства: трудового и регулирующего государственную гражданскую службу. Несмотря на сходство по отдельным признакам, дается обоснование, почему следует разграничивать трудовой договор и служебный контракт, с указанием их наиболее существенных черт. Отмечается наличие пробелов в законодательстве, регламентирующем государственную гражданскую службу, и пути решения этой проблемы.
Бесплатно
Правовые последствия цифровизации трудовых отношений: новации и их оценка
Статья научная
Автор анализирует процессы цифровизации в трудовых отношениях, выделяет актуальные вопросы и нововведения в этой сфере, а также возникающие проблемы. Выделяются негативные для наименее защищенных слоев населения стороны цифровизации и дается авторская оценка возможных вариантов разрешения возникающих сложностей. Автор приходит к выводу об общей полезности цифровизации для повышения эффективности и производительности труда и делает акцент на повышении роли законодательных и правоприменительных органов в деле оперативного разрешения правовых коллизий и ситуаций возможного нарушения прав работников.
Бесплатно
Статья научная
В настоящее время цифровые технологии выступают одним из ключевых приоритетов развития современного государства. Создание новых возможностей в процессе цифровизации неизбежно затрагивает и сферу социальной защиты нуждающихся граждан, к числу которых относятся лица, пострадавшие от негативного радиационного воздействия. На основе анализа функционирующих информационных ресурсов, в которых опубликована информация о радиационных авариях, предпринята попытка определения роли таких ресурсов как перспективного средства, способствующего повышению эффективности защитных мер. Сделан вывод о том, что единство информационных ресурсов обеспечивается общей целью: компенсировать вред, причиненный радиацией человеку, его жизни и здоровью. На основании сделанных выводов предложены возможные варианты совершенствования информационных ресурсов для обеспечения адресной помощи нуждающимся.
Бесплатно
Статья научная
Рекомендации Международной организации труда (далее - МОТ), содержащие нормы международного «мягкого» права, которые не носят обязывающего характера, играют важную роль в международно-правовом регулировании труда. Положения этих актов применяются на внутригосударственном уровне, в том числе посредством их использования судебными органами при принятии решений по трудовым и смежным с этими общественными отношениями спорам.
Бесплатно
Социальная защищенность и экономическая безопасность личности
Статья научная
Понятие «экономическая безопасность личности» относится к числу сложных и комплексных понятий, связанных не только с экономической сферой, но и со сферой правового регулирования социальной сферы. Одно из центральных мест в данном комплексе занимают понятия «социальная безопасность личности» и «социальная защищенность личности». Актуальность исследования данных понятий обусловлена наличием целого ряда факторов, угроз и рисков, которым подвержена экономическая безопасность личности и ее составляющие. Автор приходит к выводу о важности правовых аспектов деятельности государства в указанной сфере в целях повышения качества и уровня жизни населения.
Бесплатно
Статья научная
Тема фиктивного трудоустройства уже многие годы остаётся актуальной в правовой науке во многом ввиду отсутствия нормативно закреплённого понятия и критериев фиктивности. Наиболее значимым в рамках изучаемой тематики для нас представляется определение критериев фиктивности трудовых правоотношений при трудоустройстве беременной работницы, так как формирование конкретных признаков фиктивности позволит добросовестным работодателям лучше ориентироваться в ситуации и не считать трудоустройство данной категории работниц риском для себя. Цель: анализ теоретических положений, раскрывающих сущность и характер фиктивного трудоустройства, изучение судебной практики в контексте споров работодателей и Социального фонда России (СФР) по вопросу признания фиктивным трудоустройства беременной работницы, формулирование применимых к данным ситуациям критериев фиктивности трудовых правоотношений. Методы: для достижения поставленных целей исследования были задействованы следующие методы познания: эмпирические методы описания, сравнения и систематизации; теоретические методы анализа, синтеза, индукции; также формально-юридический метод применялся при описании норм права, регулирующих рассматриваемые правоотношения. Результаты: на основе изученных теоретических положений и примеров правоприменения выявлен набор базовых критериев, свидетельствующих о фиктивности трудоустройства беременной работницы: отсутствие кадровой и экономической целесообразности приёма на работу; наличие у руководства организации-работодателя родственных связей с работницей; приём на работу без учёта деловых качеств соискательницы; ненадлежащим образом оформленная кадровая документация.
Бесплатно
