Материалы всероссийской интернет-конференции "Актуальные вопросы трудового права и права социального обеспечения" (ОМСК, 12-15 марта 2012 г.). Рубрика в журнале - Вестник Омской юридической академии
К вопросу о повышении пенсионного возраста в Российской Федерации
Статья
В настоящей статье проводится анализ тенденций, складывающихся на рынке труда Российской Федерации, обусловленных демографическими процессами и некоторыми социальными изменениями, а также связанных с этим потенциальных проблем в сфере социального обеспечения. Дается оценка возможности и целесообразности повышения пенсионного возраста в ответ на усиление демографической нагрузки.
Бесплатно
Некоторые аспекты понимания термина «дисциплина труда»
Статья
Особое место в советское и постсоветское время отводилось исследованиям трудовой дисциплины. В науке были предприняты попытки определения понятия «дисциплина труда», которая включала экономические, юридические, организационные, психологические и другие факторы. Статья посвящена развитию понимания термина «дисциплина труда», методам ее изучения и компонентам этого понятия.
Бесплатно
Статья
Статья посвящена анализу нормативных правовых актов Омской области и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сфере социального обеспечения граждан, имеющих детей. Были выделены наиболее важные отличия в уровнях социального обеспечения семей в данных субъектах Российской Федерации.
Бесплатно
Право человека на справедливую заработную плату: социологический срез
Статья
В статье обобщены результаты социолингвистического исследования, посвященного анализу проблемы справедливого вознаграждения за труд. Авторы анализируют динамику трудовых нагрузок и уровня заработной платы в рыночных условиях хозяйствования на примере Омского региона
Бесплатно
Реформирование трудового законодательства Республики Беларусь: некоторые проблемы
Статья
В статье рассматриваются некоторые направления реформирования трудового законодательства Республики Беларусь с учетом актуальной за рубежом политики flexicurity. Изучаются причины придания гибкости правовому регулированию прекращения трудового договора. Делается вывод о необходимости учета объективных критериев дифференциации при установлении особенностей правомочий отдельных категорий нанимателей при прекращении трудовых правоотношений.
Бесплатно
