Влияние индивидуализма и коллективизма на китайских студентов-психологов в контексте профессиональной деятельности

В статье рассматривается проблема влияния индивидуалистической и коллективистской культур на развитие профессиональных интересов студентов. Проведен сравнительный анализ карьерных приоритетов обучающихся – сторонников индивидуализма и коллективизма, выявлена связь данных культурных аспектов с профессиональными склонностями индивидов и особенностями принятия ими решений. Новизна работы заключается в интеграции культурных ценностей в рамки исследования карьерных интересов, что позволяет выявить влияние культурных различий на выбор профессии. Полученные результаты свидетельствуют о том, что индивидуалистические приоритеты молодых людей способствуют их ориентации в профессии на личный успех, в то время как коллективистские – делают акцент на социальной гармонии и общих ценностях. Эти культурные различия должны в полной мере учитываться при разработке программ консультирования и обучения построению карьеры, особенно при подготовке специалистов в кросс-культурной среде, чтобы помочь им лучше понять роль культурных особенностей в развитии карьеры.