Влияние социального капитала на управленческие практики: теория и примеры
Автор: Сюй Ю.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 2-1 (101), 2025 года.
Бесплатный доступ
Цель работы заключается в изучении теоретических и практических особенностей влияния социального капитала на управленческие практики. Рассмотрены теоретические особенности возникновения понятия «социальный капитал». Выделены основные признаки, которые используются для изучения социального капитала. Проанализированы основные формы социального капитала в сфере управления организацией. Перечислены основные факторы, определяющие текущий уровень развития социального капитала на уровне управления предприятием. Выделены основные практические выгоды, которые получает организация с правильно сформированным социальным капиталом. В заключении отмечается необходимость продолжения развития новых теоретических подходов к исследованию вопросов социального капитала в управлении предприятием и методов их практического внедрения.
Социальный капитал, управленческая практика, организация, фактор, взаимоотношения
Короткий адрес: https://sciup.org/170209859
IDR: 170209859 | DOI: 10.24412/2500-1000-2025-2-1-184-186
The impact of social capital on management practices: theory and examples
The purpose of the work is to study theoretical and practical features of the influence of social capital on managerial practices. The theoretical features of the emergence of the concept of “social capital” are considered. The main features that are used to study social capital are highlighted. The main forms of social capital in the sphere of organization management are analyzed. The main factors determining the current level of social capital development at the level of enterprise management are listed. The main practical benefits that an organization with properly formed social capital receives are highlighted. In conclusion, the necessity of continuing the development of new theoretical approaches to the study of social capital issues in enterprise management and methods of their practical implementation is noted.
