Внедрение digital-технологий в сферу управления человеческими ресурсами
Автор: Кузнецова Т.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 9 (55), 2019 года.
Бесплатный доступ
Цифровая экономика создает возможности для повышения качества управления персоналом и автоматизации многих HR-процессов. Инструментами для этого выступают цифровые технологии. Данная статья посвящена изучению вопросов внедрения digital-технологий в сферу управления человеческими ресурсами. Рассмотрены основные преимущества и недостатки HR-цифровизации, возможности внедрения, а также изучен уровень развития цифровых технологий в современных организациях.
Hr-менеджмент, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, цифровизация, цифровые технологии, автоматизация hr-процессов
Короткий адрес: https://sciup.org/170181915
IDR: 170181915 | DOI: 10.24411/2411-0450-2019-11171
Список литературы Внедрение digital-технологий в сферу управления человеческими ресурсами
- Лебедева Т.Е., Егоров Е.В. HR: тенденции развития в цифровой экономике // Московский экономический журнал. - 2018. - №5 (3). - С. 423-430.
- Новостной интернет-портал «РБК». [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.rbc.ru/business/10/11/2018/5be6b5929a79471263626f32
- Белоногова Е.И. Основные проблемы управления развитием персонала в условиях цифровой экономики // Вестник науки и образования. - 2018. - №13 (49). - С. 63-65.
- Электронное периодическое издание «Ведомости». [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/finance/news/2019/02/26/795134-gref
- Исследование Coleman Services «Функции HR: актуальные задачи, приоритеты, вызовы». [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.coleman.ru/analitika/issledovanija/funkcii-hr-aktualnye-zadachi,-prioritety,-vyzovy-1
