Внутривузовский рейтинг – как фактор рационального распределения финансовых ресурсов

В условиях ограниченного государственного финансирования и растущих требований к качеству образования внедрение эффективных механизмов распределения ресурсов становится приоритетной задачей для университетов Кыргызской Республики. В статье рассматривается внутривузовский рейтинг как инструмент стратегического управления и рационального распределения финансовых ресурсов. Проанализированы практики ведущих вузов КР (КЭУ им. М. Рыскулбекова, КТУ «Манас», КНУ им. Ж. Баласагына, ОшГУ), в которых рейтинговая оценка подразделений влияет на финансирование, мотивацию и развитие. Обоснована связь рейтингов с концепцией бюджетирования, ориентированного на результат (performancebased budgeting). Сравнительный анализ с системами Казахстана и Узбекистана показал высокую эффективность интеграции рейтингов в финансовое планирование. Предложены рекомендации по цифровизации рейтинговых процессов, внедрению KPI и повышению автономии вузов. Внутривузовский рейтинг представлен как ключевой элемент модели «Университет 4.0», способствующий повышению прозрачности, эффективности и устойчивости системы высшего образования в Кыргызстане.