Статьи журнала - Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз

Все статьи: 1855

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Информация о подписке

Информация о подписке

Другой

Бесплатно

Инфраструктурная поддержка развития молодежного сегмента регионального рынка труда

Инфраструктурная поддержка развития молодежного сегмента регионального рынка труда

Осипова Любовь Борисовна, Колесник Елена Андреевна, Горева Ольга Михайловна

Статья научная

Молодежь есть необходимый компонент рынка труда, который способен не только занять свой сегмент в нем, но и успешно адаптироваться с перспективой расширения своей доли. В статье представлен анализ функционирования и развития молодежного сегмента рынка труда в региональном разрезе (на примере Тюменской области), который выявил свойственные ему тенденции: во-первых, демографические последствия снижения численности молодежи; во-вторых, асимметричность получаемой информации, в-третьих, институциональные диспропорции, характеризующиеся неравномерностью спроса и предложения, в-четвертых, наличие скрытой безработицы. Эти проблемы являются существенными барьерами, которые ограничивают развитие молодёжного сегмента рынка труда. Гипотезой стало предположение о том, что развитию молодежного сегмента рынка труда и успешному включению молодежи в систему социально-трудовых отношений может оказать содействие развитая система инфраструктурной поддержки, способная создать благоприятные условия для профессиональной реализации молодёжи. При выявлении особенностей функционирования молодежного сегмента рынка труда она структурно проиллюстрирована авторами. Результаты социологического исследования послужили основой формирования представления о существующих проблемах и возможностях развития молодёжного сегмента регионального рынка труда в части гарантированного трудоустройства молодых специалистов. Научная новизна заключается в усовершенствовании системы взаимодействия субъектов институциональной структуры по регулированию рынка труда и развитию его молодёжного сегмента. Практическая значимость полученных результатов основывается на модернизации механизма взаимодействия субъектов данной структуры, предоставляющего возможность всем задействованным в этом процессе социальным институтам в создании условий для эффективной занятости молодёжи. При этом рекомендации, разработанные авторами, нацелены на обеспечение продуктивной занятости и формирование гибкого рынка труда, способного соответствовать постоянно меняющимся условиям его функционирования.

Бесплатно

Иррациональность поведения абитуриентов как фактор дисбаланса рынков труда и образовательных услуг региона

Иррациональность поведения абитуриентов как фактор дисбаланса рынков труда и образовательных услуг региона

Гайнанов Дамир Ахнафович, Атаева Айсылу Гарифулловна, Мигранова Лилия Ишмухаматовна, Атнабаева Алсу Расилевна

Статья научная

Одной из причин дисбаланса рынков труда и образовательных услуг выступает выбор абитуриентами вуза и специальности, невостребованной в настоящем и будущем на рынке труда. В статье представлены результаты эмпирического исследования по выявлению поведенческих закономерностей абитуриентов при выборе направления обучения и высшего учебного заведения (2021 год, N = 4228), которое проводилось среди школьников 10-х и 11-х классов Республики Башкортостан. Результаты опроса были рассмотрены в разрезе трех территориальных блоков: столица (городской округ г. Уфа); городская местность - 8 городских округов; сельская местность - 54 муниципальных района. В ходе анализа выявлено три иррациональных узла поведения абитуриентов: 1) выбор в качестве предмета ЕГЭ «легких» гуманитарных и экономических специальностей, не позволяющих поступить на желаемую востребованную специальность; 2) желание поступить на «перспективную специальность», не связанную с выбором ЕГЭ; 3) подача документов и поступление на специальности, не связанные с выбором предмета ЕГЭ и желанием абитуриента. В процессе исследования выяснено, что иррациональность поведения абитуриента в непростой ситуации многопараметрического выбора направления подготовки и организации высшего образования становится одной из причин диспропорции рынка труда и рынка образовательных услуг региона. Определено, что дальнейшие исследования в области поведения абитуриентов должны вестись в следующих направлениях: моделирование и прогнозирование поведения абитуриентов (разработка комплексной агент-ориентированной модели образовательной системы региона, позволяющей проводить вычислительные эксперименты по оценке влияния различных механизмов государственного воздействия на поведение агентов (абитуриентов)), а также развитие практико-ориентированных и интерактивных методов профориентации среди школьников, в особенности в сельской местности.

Бесплатно

Журнал