Времена и право: развитие представительства в управлении организациями
Автор: Васильев В.А., Аббасова Е.В., Аббасов П.Р.
Журнал: Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Право @vestnik-susu-law
Рубрика: Частно-правовые (цивилистические) науки
Статья в выпуске: 3 т.24, 2024 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена исследованию взаимосвязи производственной деятельности и реализации управленческих функций коллективами работников. Либерализация экономики, «демонтаж» в условиях рынка норм трудового права, определяющих функции общественных формирований, выдвигают новые требования к представительным органам в организациях. Ориентация работников на индивидуальный успех недостаточно способствует повышению производительности труда, эффективности производства. Коллективное сотрудничество в настоящее время слабо востребовано, есть определенные резервы для его развития. Государство заинтересовано в их использовании, о чем свидетельствует включение в Трудовой кодекс РФ главы 8 «Участие работников в управлении организацией». Представительство коллективов работников должно быть более реальным, основываться как на нормотворчестве организаций, так и на федеральном и региональном законодательстве.
Представительство, профсоюзы, кадровый дефицит, институционализм, трудовой потенциал, зарубежный опыт
Короткий адрес: https://sciup.org/147244613
IDR: 147244613 | DOI: 10.14529/law240308
Список литературы Времена и право: развитие представительства в управлении организациями
- Аббасова Е. В. Сотрудничество субъектов социально-трудовых отношений в формировании экологически устойчивой экономики: монография. Челябинск, 2021. 148 с.
- Васильев В. А. Конституционные основы представительства в трудовом праве: монография. Челябинск, 2013. 162 с.
- Король С. П., Король Р. А. Национальный проект «Производительность труда» как направление развития отраслевой экономики // Экономика труда. 2022. Т. 9. № 5. С. 893–908.
- Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник. М., 2005. 357 с.
- Крылов К. Д. Правовые стандарты и их трансформация в развитии людских ресурсов // Глобальный диалог о целях устойчивого развития: правовое измерение (к 75-летию образования ООН): сб. материалов Международной науч.-практ. конф. М., 2020. С. 18–24.
- Лушников А. М. Трудовое право и институционализм: хорошо забытое старое // Ежегодник трудового права. 2023. С. 26–27.
- Лукашева Е. А. Социальное государство: модернизация и параметры развития // Труды института государства и права РАН. М., 2010. № 3. С.4–40.
- Максимова Е. Работать некому, платить нечем. URL: https//newi2v.ru/ntws/2023-08-02/rabotat–nekomu–platit–nechem.
- Назаров В. Формы отношений в труде. URL: militariorg.ru.
- Сухарев О. С. «Либерализация» трудовых отношений представляет социальную угрозу для России. URL: /s30033877405.mirtesen.rusblog /43109671446.
- Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. М., 1991. 104 с.
- Чиркин В. Е. Публичное управление: учебник. М., 2004. 473 с.
