Взаимосвязь механизмов психологической защиты и синдрома эмоционального выгорания у сотрудников полиции

Введение. Механизмы психологической защиты рассматриваются в ракурсе профессионального выгорания личности сотрудника полиции и разделены на две группы: конструктивные и неконструктивные. Критерием разделения послужила их степень осознаваемости. В научной литературе встречаются различные трактовки и понимания профессиональной деформации личности. Одним из ее видов, наиболее поддающихся исследованию, выступает синдром эмоционального выгорания (СЭВ). Он может проявиться независимо от специфики профессиональной деятельности. Материалы и методы. Проведено эмпирическое исследование, в результате которого экспериментально оценен характер взаимосвязи механизмов психологической защиты и эмоционального выгорания сотрудников полиции. В исследовании приняли участие 75 респондентов, составивших одну экспериментальную группу и две контрольные. Применялись методики «индекс жизненного стиля» (LSI) и диагностика уровня эмоционального выгорания В. В. Бойко. Результаты и обсуждения. По результатам исследования выявлено, что сотрудники, использующие конструктивные механизмы защиты, такие как компенсация, замещение, рационализация, отрицание, не имеют эмоционального выгорания. В то время как неосознанная защита, которой наиболее свойственны подавление, регрессия, проекция и реактивные образования, ведет к формированию эмоционального выгорания. Одним из критериев возможного наличия профессиональной деформации определен стаж службы более 5 лет. При этом среди сотрудников, отвечающих данному критерию, только у 20% выявлен СЭВ. Вместе с тем у 72% слушателей пятых курсов, принявших участие в исследовании, обнаружены СЭВ и неконструктивные механизмы защиты. Заключение. Предполагается продолжить исследование уровня личностной осознанности сотрудников органов внутренних дел в целях обеспечения коррекционной работы и профилактики эмоционального выгорания.