Зарплатные ведомости как источник для реконструкции судовых биографий на примере Сарапульской эксплуатационной конторы 1954-1962 годов

Введение. Зарплатные ведомости являются одним из ценных исторических источников, который, к сожалению, имеет ограниченный доступ из-за закона о защите персональных данных. Поскольку эти документы являются наиболее востребованными для подтверждения стажа и доходов граждан, нередко фонды организаций могут состоять только из одних зарплатных ведомостей. В связи с этим разработка процедур их обработки для выявления содержащейся в них неявной информации является актуальной. Методы и материалы. Работа посвящена методическому обобщению опыта авторов по работе с зарплатными ведомостями периода 1954-1962 гг. Удмуртского управления малых рек для реконструкции биографий имевшихся там судов. Анализ и результаты. Наибольшую эффективность продемонстрировал совместный анализ зарплатных ведомостей с приказами по личному составу. На первом этапе целесообразно представление данных зарплатных ведомостей в табулированном виде. После этого производится декомпозиция таблицы и поиск возможных дубликатов и совмещения судов. В результате работы показано, что зарплатные ведомости являются ценным источником не только как база для последующей статистической обработки, но и как нарративный источник информации. На примере зарплатных ведомостей Сарапульской эксплуатационной конторы 1954-1962 гг. произведена реконструкция эксплуатационной информации имевшегося там флота. Сделан вывод, что зарплатные ведомости более оперативный и объективный источник, чем, например, статистические отчеты, поэтому предпочтение при разногласиях следует отдавать зарплатным ведомостям. Вклад авторов. Н.В. Митюков произвел аналитическое обобщение предоставленных документов. Н.В. Тощевикова осуществила архивный поиск, подбор документов и научное редактирование рукописи.