Женский аспект в проблеме трудовых ресурсов сёл Тюменской области (1965-1985 гг. )

Реформирование народного хозяйства в середине 60-х гг. XX века предполагало значительный подъем материального и культурного уровня сельских жителей. Решить эту задачу требовалось не только с помощью интенсификации общественного производства, но и рационального использования трудовых ресурсов, как главной производительной силы. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов являлось многоаспектной социальноэкономической проблемой, где важное место занимали вопросы формирования и оптимального использования женских трудовых ресурсов.

Расширение производства, создание новых рабочих мест, появление в процессе разделения труда профессиональных обязанностей, которые женщина могла выполнять лучше, чем мужчина, повысило потребность народного хозяйства в рабочей силе, особенно - в женской.

Ежегодно число женщин-рабочих и служащих в народном хозяйстве Тюменской области увеличивалось (в 1970 г.–289 тыс. чел., в 1980 г.–513,6 тыс. чел) [1, с.6]. Но при этом, их доля в общей численности рабочих и служащих в народном хозяйстве медленно сокращалась. Особо этот процесс затронул сельское хозяйство.

Казалось бы, в 1970-е гг. в сельской местности партийным руководством страны были созданы все условия для вовлечения женщин в общественное производство: запрещалась дискриминация женского труда, закон закреплял охрану материнства, расширялась сфера общественного бытового обслуживания и сеть детских воспитательных учреждений. Однако, бытовое обустройство жизни женщин не помогло сохранять трудовой потенциал на селе. В колхозах и совхозах не только сокращался удельный вес женщин, принимавших участие в общественном производстве, но и их численность. Если в начале 1970-х гг. число женщин-колхозниц, принимавших участие в работах колхоза составляло 17 тыс. чел, то в начале 1980-х гг. их количество снизилось до 13,3 тыс. чел., а в дальнейшие годы продолжало уменьшаться [2, с.7]

Каковы же основные причины сокращения доли женского населения в сельской местности? Почему к началу 1980-х гг. не стало хватать рабочих женских рук?

Особенностью Тюменской области в середине 1960-х гг. стали социально-экономические изменения. С открытием нефтяных и газовых месторождений в 1964 г. демографическая ситуация в области начала быстро меняться. На 1965 г. из общего числа жителей области преобладающим оставалось сельское население. Через пять лет соотношение численности населения «город-село» начало выравнивается, а в последующие годы численность населения городов стала выше, чем в сельской местности.

В период 1959-1970 гг. численность сельского населения сократилась на 29,5 тыс. человек, из которых 27,8 тыс. человек (или 94%) составляли женщины [3, с.14].

Половозрастная структура населения села являлась (и является) одним из важных показателей при оценке человеческого капитала в аграрной системе, и особенно - в сельскохозяйственном производстве. С 1959 г. доля мужского населения Тюменской области стала медленно расти. Ежегодно мальчиков в сельской местности рождалось больше, чем девочек [4, с.31-33]. Вследствие этого к 1970 г. в сельской местности численность женщин сократилась на 16 тыс. и стала составлять 97% от уровня переписи 1959 г. Особенно гендерная диспропорция стала более заметной в группе населения трудоспособного возраста. В 1970 г. в сельской местности на 1000 мужчин в возрасте 16–29 лет приходилось 907 женщин [5, с.31]. В сравнении с 1959 г. численность женщин возрастной категории от 25 до 29 лет сократилась почти на половину [6, с.17]. В дальнейшие годы ситуация не менялась, и сокращение численности женщин на селе продолжало увеличиваться.

Вследствие этого произошло сокращение численности женщин детородного возраста, что привело к снижению рождаемости в сельской местности. В 1970 г. на 1000 человек населении естественный прирост в городах составил 10,5 человек, в то время как в сельской местности – 7,7 человек. В дальнейшем численность (на 1000 чел.) родившихся в городах увеличилась до 16,4 человек, тогда как на селе самый большой их показатель не превышал 11 человек [7, с.56].

Одним из факторов, повлиявших на сокращения удельного веса женского населения, стало и развитие нефтегазового комплекса области. Разработка нефтяных месторождений увеличила поток мигрантов в северные территории, особенно - мужчин. Если в 1970 г. на 1000 мужчин в возрасте от 16 до 29 лет здесь приходилось 882 женщины, то в 1979 г. только 769 женщин [8, с.31]. С механическим приростом удельный вес мужчин увеличивался, а в семи районах: Нижневартовском, Сургутском, Красноселькупском, Надымском, Пуровском, Тазовском, Советском общая численность мужчин стала превышать численность женщин [9, с.17]. Проблема нехватки женщин обозначилась не только в сельских, но и городских поселениях, где на 10 мужчин приходилось только 8 женщин.

В начале 1980-х гг. ситуация в северных районах начала постепенно меняться. Ежегодный стотысячный поток мигрантов, приезжающих в область из различных уголков страны, больше чем на половину состоял из женщин, желающих реализовать себя, как в общественном производстве, так и найти свою вторую половину.

Тюменская область по экономическому уровню относилась к благополучным регионам. В таких регионах статусные роли женщин в жизни сельской местности были значительно ниже, чем у мужчин, которые выполняли роль руководителей сельскохозяйственных производств, глав сельских администраций, ведущих специалистов и т.д. Такое функциональное разделение не могло ни зародить стремление женщин к достижению более высокого общественного уровня. Модернизация сельскохозяйственного производства, начатая в середине 1960-х гг., позволила им сделать этот шаг.

В результате внедрения комплексной механизации и автоматизации сельскохозяйственных процессов, перевода животноводства на промышленную основу менялся характер и содержание труда сельских тружениц. Женщинам необходимо было получать профессиональное образование, чтобы овладевать новыми профессиями. Руководствуясь экономическими потребностями, все больше выпускниц школ и женщин стали уезжать в город для получения образования. К тому же после принятого Советом Министров СССР Постановления о расширении сети средних профессиональных учебных заведений у жительниц села появился значительный выбор профессий. Ежегодно возрастало число женщин, стремящихся получить профессиональное образование. К 1979 г. в сельской местности уровень образования среди женщин по сравнению с мужчинами заметно вырос. Возросла доля женщин-специалистов сельского хозяйства: они составляли больше трети в общей массе агрономов, зоотехников, ветеринаров. При этом, женщин с высшим образованием было на 25%, а средним специальным - почти на 58% больше, чем мужчин [10, с.174-177].

Однако, с получением профессионального образования у женщин появилась возможность реализовать себя в других сферах деятельности, и определенная часть женщин оставалась в городе.

Немаловажную роль сыграло и общественное мнение, которое было сориентировано на городской образ жизни. Уже в середине 1970-х г. сельскохозяйственные профессии становятся мало престижными. В период с 1970 г. по 1985 г. Тюменский сельскохозяйственный институт за год выпускал от 200 до 350 специалистов, в то время, как два высших учебных заведения промышленности и строительства в эти же годы выпустило специалистов в 4-5,7 раз больше [11, с.93].

Основной сферой приложения женского труда в сельском хозяйстве оставались наиболее трудоемкие отрасли: растениеводство и животноводство. Обе отрасли были связаны с выполнением тяжелого физического труда.

Несмотря на увеличение механизации животноводческих ферм в 1960-1970-е гг., многие операции базировались на ручном труде. Установленный в колхозе трудовой минимум в 210 дней для женщин из-за недостатка рабочей силы не соблюдался. Официально принятый в животноводстве 7-часовой рабочий день в реальности длился до 15 часов в сутки [12, Л.4].

Обычно рабочий день женщин, работающих доярками, начинался в 5 часов утра и заканчивался в 8 часов вечера. Ежедневно им приходилось по два (в летние время - по три) раза приходить на работу, затрачивая много времени на дорогу от дома до животноводческих ферм, которое, в свою очередь, не включалось в рабочий день.

Несмотря на увеличение заработной платы (которая в среднем составляла 130 руб. в месяц за счет денежных компенсации за сверхурочную работу) [13, Л.26а], такой трудовой режим не устраивал женщин, так как они имели дополнительные большие нагрузки по ведению личного подсобного хозяйства и воспитанию детей.

Женщинам приходилось нести «двойную» ношу, совмещая профессиональную и семейную деятельность, где главной задачей оставалось воспитание детей. Для формирования личности ребенка женщине-матери необходимо было дать ему правильную социальную ориентацию с определенной структурой материальных и духовных ценностей. Однако, на воспитание ребенка в младенческом возрасте у женщины был всего один год.

Таким образом, вся система организации социалистической экономики, весь строй жизни советского общества был направлен на вовлечение женщин в процесс общественного производства. Женщины повысили свой социальный статус и профессионализм. Однако, политика тотального вовлечения женщин в общественное производство была деструктивной для семьи и для общества. Естественные функции мужчины и женщины в общественном разделении труда оказались нарушенными и обернулись для женщин потерей социальной идентичности. Подобный социальный дисбаланс не мог не отразиться на трудовых ресурсах села исследуемого периода.

Вместе с тем, играя ведущую роль в производстве продуктов питания и неся бремя воспитания подрастающего поколения, женщины смогли внести жизненно важный вклад в общественную жизнь того времени, который так и не был оценен по достоинству.