Актуальные тенденции развития корпоративного спорта за рубежом и их внедрение в Российской Федерации
Автор: Волкова М.А., Иванова Ю.О.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 5-2, 2022 года.
Бесплатный доступ
Корпоративный спорт как специализированное направление массового спорта стремительно набирает популярность во всем мире. Первоначально внимание физической активности на предприятиях стали уделять в США, затем такой способ мотивации и удерживания сотрудников в компании стал использоваться и экономическими лидерами европейских стран. В ходе исследования были выявлены следующие тенденции развития корпоративного спорта за рубежом: активное внедрение корпоративных спортивных программ на обязательном уровне для предприятий, основанное на повышении значения сплочения сотрудников организации и привития им ценностей здорового образа жизни; персонализация корпоративных услуг в спорте, предоставление сотрудникам широкого выбора реализуемых компанией в рамках корпоративной социальной ответственности программ, где каждый может найти для себя путь самосовершенствования и релаксации от рабочего процесса. На основе этого были выделены тренды корпоративного спорта за границей. Во-первых, масштабирование корпоративного спортивного движения, о чем свидетельствует регулярное создание новых лиг, федераций, команд, их приведение к стандартам профессионального спорта. Во-вторых, необходимость обучения высококвалифицированного персонала специально для этой области: судьи, управленцы, тренеры и т.д. В-третьих, повышение темпов строительства инфраструктуры, так как возрастание интереса к корпоративному спорту влечет за собой появление новых участников движения, для тренировок и состязаний между которыми требуется специальная корпоративная спортивная инфраструктура. В-четвертых, составление единого календарного плана мероприятий массового спорта отдельной организации / федерации, а также города / региона / страны с включением в него соревнований среди персонала компаний. В-пятых, необходимо учитывать возрастающую базу болельщиков корпоративных спортивных команд, которая может стать альтернативным путем продвижения корпоративного спорта в целом. Таким образом, данная статья раскрывает сущность основных тенденций в корпоративном спорте за рубежом, выявляя степень их влияния на формирование корпоративного спортивного движения в Российской Федерации.
Корпоративный спорт, тенденции развития, популяризация, влияние запада, глобализация, тренды
Короткий адрес: https://sciup.org/142234425
IDR: 142234425
Список литературы Актуальные тенденции развития корпоративного спорта за рубежом и их внедрение в Российской Федерации
- Латушкина Е.Н., Горовенко Д.В. Корпоративный спорт в России и в странах Северной Европы // Проблемы и перспективы развития спортивного образования, науки и практики. Материалы V очно-заочной научной конференции молодых ученых / Сост. З.И. Петрина, Д.П. Степанова, отв. редактор О.Н. Степанова. М., 2021. С. 220–224.
- Петербургский международный экономический форум – 2019. «Спорт для всех: мировые тренды и деловой подход», 6 июня 2019 года. [Электронный ресурс]. URL: https://roscongress.org/sessions/spief-2019-sport-dlya-vsekh-mirovye-trendy-i-delovoy-podkhod/translation/ (дата обращения: 11.04.2022).
- Еремина А.С. Визуальный образ временных сооружений для массовых забегов с преодолением полосы препятствий // Международный научно-исследовательский журнал. 2016. №9-4 (51). С. 6-12.
- С чего начинался корпоративный спорт? [Электронный ресурс]. URL: https://inside-pr.ru/archives/1284 (дата обращения: 10.04.2022).
- Колтан С.В., Конеева Е.В. Корпоративный спорт и его миссия в развитии международной компании // Вестник Балтийского государственного университета им. И. Канта. 2014. №5.
- Дидье Бейссер: концепция международной федерации корпоративного спорта. [Электронный ресурс]. URL: https://companysport.games/wfcs (дата обращения: 13.04.2022).
- Замена корпоративам: как увеличить доходы компании с помощью спорта Юрий Гусев Forbes Contributor, 18.12.2019. [Электронный ресурс]. URL: https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/389639-zamena-korporativam-kak-uvelichit-dohody-kompanii-s-pomoshchyu-sporta (дата обращения: 15.03.2022).
- Бизнес проявляет спортивный интерес. Официальный сайт журнала «СпортБизнесКонсалтинг». [Электронный ресурс]. URL: https://www.s-bc.ru/news/biznes-proyavlyaet-sportivnyj-interes.html (дата обращения: 11.04.2022).
- Максимов И.Б., Мамрукова И.В. Развитие корпоративного спорта, как способ повышения производительности труда // Тенденции и проблемы в экономике России: теоретические и практические аспекты: материалы Всерос. науч.-практ. конф., 23 марта 2017 г. / под ред. С.А. Курганского. Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.
- Родина О.Н. Значение командообразования в современной бизнес-системе // Современные проблемы управления персоналом. 2018. № 5.
- Кулявцева Е.В. Что такое тимбилдинг и как повысить его результативность // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2020. №1(41). С. 314-317.
- Иванова Ю.О., Антоненко С.П., Войнова А.А., Гетун Д.О. Современные подходы к управлению объектами спортивной инфраструктуры // Вестник Московского финансово-юридического университета. 2021. № 2. С. 92-100.
- Гунаре М.Л., Поздняков К.К., Аверин А.В., Иванова Ю.О. Маркетинг территории как инструмент формирования инвестиционной привлекательности регионов // Экономические науки. 2019. №5(174). С. 129-137.
- Аверин А.В., Иванова Ю.О., Микрюкова Д.В. Совершенствование механизмов управления спортивной инфраструктурой и спортивными сооружениями города Владивосток: проблемы и перспективы // Экономика устойчивого развития. 2020. № 2 (42). С. 10-13.
- Аверин А.В., Иванова Ю.О., Петухов А.Г. Организация международных спортивных событий как фактор инфраструктурного развития и экономического роста регионов // Экономика устойчивого развития. 2020. №1 (41). С. 206-210.
- Иванова Ю.О., Решетников А.М. Экономические и технологические преимущества использования инновационных технологий при строительстве спортивных объектов в России // Экономика, предпринимательство и право. 2020. Т. 10. №4. С. 1085-1094.