Анализ и специфика рынка труда в IT-сфере

Рынок IT сегодня – одна из наиболее динамично развивающихся и перспективных отраслей российской экономики, которая представляет собой следующие секторы, как хорошо зарекомендовавшие себя, так и недавно появившиеся в России (табл. 1.1):

Таблица 1.1

Основная специфика российского рынка IT-сферы состоит в том, что в настоящее время на нем почти не востребованы долгосрочные стратегии развития. В отличие от западного рынка, ориентированного на наращивание выручки, большинство компаний в России сфокусированы на экономии средств [1]. Невзирая на положительную динамику развития сферы информационных технологий, на российском рынке труда в этой области сложилась сложная ситуация, не только для работодателей, но и для профессионалов в области IT. Причинами этому считается следующее:

• 1)    Отсутствие точной классификации специалистов сферы IT.

• 2)    Неграмотность управления многих фирм в области информационных технологий.

• 3)   Относительная новизна многих специальностей.

• 4)   Низкий уровень материально-технической базы выпускников

российских институтов.

Эксперты сходятся во мнении, что на российский рынок IT повли яло глобализация общества и сотрудничество отечественных предприяти й с иностранными контрагентами [3].

Согласно заявлению бывшего заместителя министра связи РФ М. Шмулевича, «В России действительно остро не хватает ИТ-специалистов, и конкуренция за них очень высока, причем не только за программистов. При этом по некоторым специальностям, таким, как управление продуктом, отдельные виды маркетинга, архитектура систем, ИТ-компании сегодня не могут найти достаточное количество высококвалифицированных специалистов на российском рынке».

Об остроте дефицита IT-кадров можно судить по данным Минкомсвязи: «По оценкам Минкомсвязи, для форсированного развития отрасли ИТ до 2018 г. система образования и повышения квалификации должна подготовить не менее 350 тысяч IT-специалистов. Прогнозируемое же количество обученных IT-специалистов до 2018 г. составляет до 150 тысяч»[2].

Особенностью сегмента рынка труда IT-специалистов является отсутствие территориального ограничения. Это объясняется тем, что знания и навыки работников отрасли IT, как правило, универсальны и международны. Именно таким специалистам в большей степени, чем работникам других профессий, открыты пути к международной карьере. Российские IT-специалисты востребованы за рубежом.

Таким образом, выполнив краткий анализ российского IT-рынка видим, что дефицит кадров - реально существующая долгосрочная тенденция. Ситуация, возникшая с кадровым обеспечением отрасли информационных технологий остается тормозом для инновационного развития российской экономики. сложившуюся проблему необходимо решать в основном внутренними ресурсами:

• 1.    Перенастройка системы образования.

• 2.    Увеличение притока трудовых мигрантов, имеющих пригодное для работы IT-образование.

IT-рынок остается одним из наиболее динамично развивающихся сегментов экономики, качественная смена парадигм в которых происходит каждые несколько лет. Цикл обновления технологий в IT оказывает непосредственное влияние на все другие отрасли экономики страны в частности и мира в целом.

Таким образом, IT-индустрия становится одним из основных ключевых факторов в процессе становления новой экономики и поставленная Главой государства задача внедрения высоких технологий и поддержки инноваций в России, развития IT-индустрии требует осуществления приоритетного развития IT-отрасли страны в качестве самостоятельного направления экономической деятельности.