Анализ направлений преодоления кризиса регионального здравоохранения (по результатам фокус-группового исследования)
Автор: Еругина М.В., Кром И.Л., Еремина М.Г., Ковалев Е.П., Бочкарва Г.Н., Долгова Е.М., Григорьева Е.А.
Журнал: Саратовский научно-медицинский журнал @ssmj
Рубрика: Социология медицины
Статья в выпуске: 4 т.16, 2020 года.
Бесплатный доступ
Цель: обоснование направлений преодоления кадрового кризиса, релевантного профессиональной группе врачей, в региональной системе здравоохранения. Материал и методы. Для формирования объективного понимания характеристик кадрового кризиса в региональной системе здравоохранения и направлений совершенствования врачебного кадрового потенциала Саратовской области авторами проведено социологическое фокус-групповое исследование, в котором приняли участие восемь экспертов-организаторов здравоохранения. В условиях маргинализации профессиональных групп в региональной системе здравоохранения, дефицита и неоптимальной структуры медицинских кадров для решения проблемы развития кадрового потенциала региона использован системный подход. Результаты. На основании проведенного исследования сформированы основные направления развития врачебного кадрового потенциала региональной системы здравоохранения: целевая подготовка специалистов для регионального здравоохранения; устранение возрастных и финансовых деприваций профессиональной группы врачей; формирование привлекательной для врачей профессиональной среды; внедрение индивидуальных и организационных практик минимизации рисков профессиональной деятельности; организация наставничества для молодых специалистов; формирование «социальных лифтов» для врачей в первичном звене; преодоление дефицита и неоптимальной структуры медицинских кадров в региональном здравоохранении. Гайд-сценарий для проведения фокус-группового исследования включал обсуждение экспертами характеристик кадрового кризиса, релевантного профессиональной группе врачей, и направлений его преодоления. Заключение. Верификация основных факторов риска кадрового кризиса, релевантного профессиональной группе врачей, устранение кадровых диспропорций и решение проблемы развития кадрового потенциала регионального здравоохранения является условием повышения доступности и качества медицинской помощи населению.
Кадровый кризис, кадровый потенциал, профессиональная группа врачей, региональная система здравоохранения
Короткий адрес: https://sciup.org/149135620
IDR: 149135620
Список литературы Анализ направлений преодоления кризиса регионального здравоохранения (по результатам фокус-группового исследования)
- Khalfin RA, Kakorina EP, Ignatieva MV, Madyanova VV. Evaluation of the effectiveness of public authorities in the field of healthcare of the Russian Federation. Moscow: GEOTAR-Media, 2013; 256 p. Russian (Хальфин Р. А., Какорина Е. П., Игнатьева М. В., Мадьянова В. В. Оценка эффективности деятельности органов государственной власти в сфере здравоохранения РФ. М.: ГЭОТАР-Медиа, 2013; 256 с.).
- Shchepin VO. Rastorgueva TI. Human resources: regional health care. A modern view of the problem. Bulletin of N. A. Semashko National Research Institute of Public Health 2019; 2: 132–43. Russian (Щепин В. О. Расторгуева Т. И. Кадровый ресурс: региональное здравоохранении. Современный взгляд на проблему. Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н. А. Семашко 2019; 2: 132–43).
- Chernyshev VM, Voevoda MI, Mingazov IF. On the inconsistency of personnel policy in healthcare in Russia. The Siberian Scientific Medical Journal 2019; 39 (6): 107–15. Russian (Чернышев В. М., Воевода М. И., Мингазов И. Ф. О несостоятельности кадровой политики в здравоохранении России. Сибирский научный медицинский журнал 2019; 39 (6): 107–15).
- Chistyakova AA. Additional measures aimed at eliminating labor shortages and increasing wages in the health sector, provided for by the new wage system. Science: society, economy, law 2019; 4: 194–9. Russian (Чистякова А. А. Дополнительные меры, направленные на устранение дефицита кадров и увеличение заработной платы в сфере здравоохранения, предусмотренные новой системой оплаты труда. Наука: общество, экономика, право 2019; 4: 194–9).
- Sheiman IM, Shevsky VI. Personnel policy in healthcare: a comparative analysis of Russian and international practice. Public administration issues 2015; 1: 143–67. Russian (Шейман И. М., Шевский В. И. Кадровая политика в здравоохранении: сравнительный анализ российской и международной практики. Вопросы государственного и муниципального управления 2015; 1: 143–67).
- Reshetnikov AV, Ayvazyan ShG, Prisyazhnaya NV. The role of the local doctor in the opinions of young and experienced professionals. Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes Journal 2020; 2 (156): 331–46. Russian (Решетников А. В., Айвазян Ш. Г., Присяжная Н. В. Роль участкового врача во мнениях молодых и опытных профессионалов. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены 2020; 2 (156): 331–46).
- Krom IL, Еrugina MV, Kovalev ЕP, et al. Marginalization of health institute professional groups: societal approach. Saratov Journal of Medical Scientific Research 2017; 13 (4): 854–6. Russian (Кром И. Л., Еругина М. В., Ковалев Е. П. и др. Маргинализация профессиональных групп института здравоохранения: социетальный подход. Саратовский научно-медицинский журнал 2017; 13 (4): 854–6).
- Ulumbekova GE. The healthcare system of the Russian Federation: results, problems, challenges and solutions. Bulletin of Roszdravnadzor 2012; (2): 33–8. Russian (Улумбекова Г. Э. Система здравоохранения РФ: итоги, проблемы, вызовы и пути решения. Вестник Росздравнадзора 2012; (2): 33–8).
- Akhmeduev AS. Problems of development and imperatives of healthcare reform in Russia and regions. Regional economy: theory and practice 2018; 16 (5): 884–901. Russian (Ахмедуев А. Ш. Проблемы развития и императивы реформирования здравоохранения в России и регионах. Региональная экономика: теория и практика 2018; 16 (5): 884–901).
- Balakhonov AV, Bubnova NA, Varzin SA. Modern problems of medical education as a threat to the national security of Russia. National Security and Strategic Planning 2020; 1 (29): 40–6. Russian (Балахонов А. В., Бубнова Н. А., Варзин С. А. Современные проблемы медицинского образования как угроза национальной безопасности России. Национальная безопасность и стратегическое планирование 2020; 1 (29): 40–6).
- Migunova YV, Sadykov RM. Staffing of medical organizations in the Republic of Bashkortostan. Problems of social hygiene, health care and the history of medicine 2019; 27 (2): 177–81. Russian (Мигунова Ю. В., Садыков Р. М. Кадровое обеспечение медицинских организаций в республике Башкортостан. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины 2019; 27 (2): 177–81).
- Ulumbekova GE. Analysis of the number, structure and qualifications of medical personnel in the Russian Federation and the key tasks of personnel policy for the period up to 2020. Medical Education and Professional Development 2010; (1): 11–24. Russian (Улумбекова Г. Э. Анализ численности, структуры и квалификации медицинских кадров в Российской Федерации и ключевые задачи кадровой политики на период до 2020 года. Медицинское образование и профессиональное развитие 2010; (1): 11–24).
