Формирование кадрового резерва для здравоохранения: вузовский аспект
Автор: Латуха Ольга Александровна
Журнал: Science for Education Today @sciforedu
Рубрика: Биологические, химические, медицинские науки
Статья в выпуске: 4 (26), 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье проанализированы проблемы подготовки кадров для отечественного здравоохранения и приведен примерный расчет государственного задания для вуза на подготовку специалистов с высшим медицинским образованием. Отмечается, что доступность и качество медицинской помощи напрямую связаны с укреплением кадрового потенциала отрасли. Важным компонентом оптимизации кадрового обеспечения регионального здравоохранения является активное участие медицинских вузов в решении вопроса планирования воспроизводства врачебных кадров. В области кадрового обеспечения здравоохранения основными являются проблемы дефицита медицинских кадров, дисбаланса в распределении медицинских кадров по видам и условиям оказания медицинской помощи. В настоящей статье отражены причинно-следственные связи кадрового дефицита в здравоохранении, которые не могут быть решены только количественным набором студентов в медицинские вузы.
Кадровый резерв, медицинский вуз, подготовка кадров, последипломная подготовка врача, профессиональная переподготовка, развитие здравоохранения
Короткий адрес: https://sciup.org/147137656
IDR: 147137656 | УДК: 614.2 | DOI: 10.15293/2226-3365.1504.08
The formation of personnel reserve for health care: university aspect
In the article the problems of the professional training for national health system was analyzes and the approximate calculation of the state task for the university to train specialists with higher medical education. It is noted that the availability and quality of medical care directly related to the strengthening of the professional human resources in the industry. An important component of optimizing professional staffing regional health is the active participation of medical universities in addressing the issue of planning for the reproduction of medical professional staff. In the area of the professional staffing of health system the main problems of shortage of medical personnel, the imbalance in the distribution of medical personnel by type and conditions of rendering of medical aid. In the article was describes the causal relationships of staff shortages in health system that can not be solved only by quantitative intake of students to medical universities.
Список литературы Формирование кадрового резерва для здравоохранения: вузовский аспект
- Муравьева Н. Н., Самарин Н. А. Человеческие ресурсы в системе здравоохранения в условиях модернизации//Наука и экономика. -2010. -№ 4. -С. 76-77.
- Щепин О. П., Щепин В. О., Купеева И. А., Нечаев В. С. К вопросу о кадровой политике в здравоохранении Российской Федерации//Российская академия медицинских наук. Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья. -2008. -№ 2. -С. 8-13.
- Чем больна российская медицина?//Аккредитация в образовании. -2012. -№ 8 (60). -С. 51.
- Сеченых А. Н., Антоненков Ю. Е., Чесноков П. Е. О региональном уровне подготовленности медицинских кадров вуза//Вестник новых медицинских технологий. -2013. -Т. 20, № 2. -С. 434-436.
- Биликтуева Г. Д. Муниципальный заказ на дополнительное профессиональное образование как организационно-экономический механизм развития человеческого капитала//Философия образования. -2014. -№ 2. -С. 158-176.
- Аккредитации медицинских специалистов: интервью с директором департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Т. В. Семеновой//Справочник заведующего КДЛ. -2015. -№ 6. -С. 5-14.
- Каграманян И. Н. Роль образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в обеспечении кадровой политики Российской Федерации в сфере здравоохранения (презентация) . URL: http://www. myshared.ru/slide/814224/(дата обращения: 20.05.2015)
- Роль образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в обеспечении кадровой политики Российской Федерации в сфере здравоохранения//Главная медицинская сестра. -2014. -№ 5. -С. 13-24.
- Бреусов А. В., Бершадская М. Б. Мотивация персонала -основополагающий фактор в системе непрерывного медицинского образования и повышения качества медицинской помощи//Российский медико-биологический вестник им. академика И. П. Павлова. -2011. -№ 1. -С. 39-44.
- Ищук Т. Н. Последипломная подготовка по профилактической медицине//Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. -2010. -№ 3. -С. 41-43.
- Ступин В. А. Медицинское образование в системе кадровой политики здравоохранения России//Медицинский совет. -2007. -№ 4. -С. 3-5.
- Манерова О. А., Дрыгин Д. М., Давыдов П. К. Актуальные вопросы подготовки медицинских кадров: к 140-летию со дня рождения Н. А. Семашко//История медицины. -2014. -№ 3 (3). -С. 30-37.
- Сон И. М., Купеева И. А., Несветайло Н. Я., Леонов С. А., Гажева А. В. Подходы к расчету потребности системы здравоохранения Российской Федерации во врачебных кадрах//Здравоохранение. -2015. -№ 1. -С. 44-51.
- Латуха О. А. Подготовка инновационных кадров в университете//Менеджмент здравоохранения в XXI веке: организация, право, экономика, образование: материалы международного форума/под общей редакцией: И. О. Маринкина, М. А. Садового. -Новосибирск: Сибмедиздат НГМУ, 2015. -С. 382-387.
- Клоктунова Н. А. Исследование факторов, влияющих на профессиональный выбор студентов в сфере медицинского образования: международный опыт//Теория и практика общественного развития. -2013. -№ 9. -С. 83-86.
