Анализ состояния трудовых ресурсов Краснодарского края

Краснодарский край является субъектом РФ (Южный федеральный округ). Граничит с Ростовской областью, Ставропольским краем, Карачаево-

Черкесией, Адыгеей и Абхазией.

Административный центр региона - г. Краснодар. Местоположение региона: юг России (Юго-Западная часть Северного Кавказа).

Площадь занимаемой территории составляет 75,5тыс. кв. км.

Численность населения на 1 января 2014 года Краснодарского края составляет 5 404 273 человек.

В 2014 году коэффициент рождаемости составил 13,6 %, смертности – 12,9 %. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении – 69,82 года. Коэффициент естественного прироста был равен 0,7%, что соответствует тридцать шестому месту в РФ «сверху» и четвертому месту в Южном Федеральном Округе ,уступая только : Республики Адыгеи , Волгоградской и Ростовской областям. Поэтому Краснодарский край продолжает относиться к числу российских регионов с наиболее благоприятной демографической обстановкой.

Миграционный прирост населения края по сравнению с 2013г. снизился на 26708 человек, или на 36,8%, что произошло в результате увеличения числа выбывших на 19320 человек, или на 26,0%, а так же за счет уменьшения числа прибывших в край на 7388 человек, или на 5,0%.

Число мигрантов внутри края за 2014г. увеличилось на 1158 человек, или на 1,7% по сравнению с 2013г. .

Размещение предприятий в Краснодарском крае обеспечивает ее населению доступ к рынку труда г. Краснодаре . Одним из базовых видов трудовой мобильности является маятниковая миграция – регулярные выезды части населения на работу в место, отличное от места постоянного проживания – в другой город или сельскую местность своего района, в другой район края, в другой регион, в другую страну. Ежедневный отток на работу из края в Краснодар составляет около 70674 тыс. человек, из Краснодара в область – около 50 тыс. чел.

Жители края предпочитают искать себе работу в Краснодаре. Работа в административном центре, как правило, более высокооплачиваемая и менее трудоемкая. На работу в крае соглашаются в основном мигранты . Для сравнения, среднемесячная заработная плата в 2013 году одного работника в Краснодаре составляет 24063 руб., что на 40% выше среднемесячной заработной платы в Краснодарском крае, которая равна 9801,8 руб. Наибольший разрыв в величине заработной платы наблюдается в таких видах деятельности, как гостиничном и ресторанном бизнесе (в 1,2 раза, то есть 21333 / 17663 рублей, соответственно), оптовая и розничная торговля (в 1,07 раза, то есть 20436/18994 руб., соответственно), и финансовая деятельность (в 1,05 раза, то есть 43318/41150рублей, соответственно). Но обратная ситуация наблюдается в строительстве – заработная плата в области превышает столичную в 1,05 раза, то есть ее величина равна 27304 и 25976 рублей, соответственно.

Численность экономически активного населения в регионе в среднем за 2014 год составляла 2613 тыс. человек, в том числе занятого – 2464 тыс.

чел. Доля экономически активного населения за последний год сократилась на 0,1%. В 2014 г. по сравнению с 2012 г. общая численность безработных уменьшилась на 2 тыс. чел.

Таблица 1- Численность занятых женщин и мужчин Краснодарского края в возрасте 15-72 года , тыс.чел.

Показатели	2012	2013	2014	2014 в % к 2012
Экономически активное население Ставропольского края – всего	1383,4	1362	1372	99,1
Экономически активное население Краснодарского края – всего	2634	2620	2613	99,2
мужчины	1387	1369	1380	99,4
женщины	1247	1251	1233	98,8
в том числе: заняты в экономике – всего	2487	2460	2464	99,2
мужчины	1310	1286	1300	99.2
женщины	1177	1174	1165	98,9
безработные граждане – всего	147	160	149	101
мужчины	77	83	80	103,8
женщины	70	77	68	92,8

Рынок труда области в последние годы продолжил динамичное развитие в рамках положительной тенденции, направленной на сокращение безработицы среди экономически активного населения. Общая численность безработных в 2014 г. по сравнению с 2012 г. уменьшилась на 2 тыс. чел., в том числе женщин на 2 тыс. чел , а показатель безработицы мужчин остался неизменным.

Из этого следует, что численность безработных женщин уменьшается более высокими темпами, чем безработных мужчин.

Ниже представлен график численности по полу за 2010-2014 годы, из которого следует, что занятость мужчин выше, чем женщин.

1200 J---------------------------------------------------- —♦—мужчины p       д       ■                        —женщины

2012       2013        2014

Рисунок 1- Численность занятых женщин и мужчин Краснодарского края , тыс. чел.

Таким образом, основными проблемой Краснодарского края является, тенденция к сокращению численности экономически активного населения и сокращение занятого населения.

Администрация Краснодарского края разработала целевую программу «Об улучшении демографической ситуации в Краснодарском крае» на 2011– 2015 гг. , объемы финансирования которой составляют 1 452 млн. руб. из средств бюджета края.

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11.10.2013  №  1172 утверждена государственная программа

Краснодарского края «Развитие здравоохранения» .

В результате успешного выполнения семи подпрограмм, пятидесяти одного мероприятия данной государственной программы ожидается стабилизация численности населения Краснодарского края за счет снижения уровня смертности и увеличения продолжительности жизни.

Следует мотивировать население к ведению здорового образа жизни, созданию полноценной семьи. С этой целью программой предусмотрено дальнейшее развитие консультативной и психологической поддержки.