Анализ затрат на персонал организации на примере филиала ФГБУ "ФКП Росреестра" по Оренбургской области
Автор: Файрушина Ю.Р.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 1 (31), 2018 года.
Бесплатный доступ
Рассмотрено понятие и классификация затрат на персонал. Проведен анализ затрат на персонал на примере филиале ФГБУ «ФКП Росреестра» по Оренбургской области. Проанализирована динамика затрат на персонал в филиале ФГБУ «ФКП Росреестра» по Оренбургской области, также вычислены темп роста и абсолютное изменение показателей с 2015 по 2017 года. Были рассмотрены состав и структура фонда заработной платы филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Оренбургской области и по данным, приведённые в таблице, были сделаны выводы. Изучив динамику, состав и структуру фонда оплаты труда филиале ФГБУ «ФКП Росреестра» по Оренбургской области были предложены совершенствования по оптимизации затрат в филиале.
Затраты на персонал организации, классификация расходов, фонд заработной платы, темп роста, абсолютное изменение
Короткий адрес: https://sciup.org/140272342
IDR: 140272342
The analysis of expenses for the personnel of the organization on the example of the branch of FSBI "FCC Rosreestr" in the Orenburg region
As the title implies the article describes the notion and classification of personnel costs. The cost analysis is carried out on an example branch federal state budget institution "Federal Cadastral Chamber of Rosreestr" on the Orenburg region. The dynamics of personnel costs in the branch of FSBI "FCC of Rosreestr" in the Orenburg region has been analyzed, and the rate of growth and absolute change in indicators from 2015 to 2017 have also been calculated. The composition and structure of the wage fund of the branch of FSBI "FCC of Rosreestr" in the Orenburg region were considered and according to the data given in the table, conclusions were drawn. Having studied the dynamics, composition and structure of the payroll fund of the branch of FGBU "FKP Rosreestr" in the Orenburg region, improvements were proposed for optimizing costs in the branch.
Текст научной статьи Анализ затрат на персонал организации на примере филиала ФГБУ "ФКП Росреестра" по Оренбургской области
В условиях действующей системы учета затрат на производство и оказание услуг в отечественных организациях oосуществить оценку затрат на персонал весьма непросто, так как для этого следует произвести выборку данных из многочисленных форм бухгалтерской отчётности и других документов первичного учета. Часть затрат на персонал относится на себестоимость продукции, часть затрат осуществляется за счет прибыли организации.
Затраты на персонал организации – интегральный показатель, который включает в себя расходы, связанные с привлечением, вознаграждением, стимулированием, использованием, развитие, социальным обеспечением, организацией труда и улучшением его условий, увольнением персонала.
Расходы на персонал в практике учета подразделяют на основные и дополнительные (Таблица 1.).
Таблица 1 - Классификация расходов на персонал
|
Основные расходы |
Дополнительные расходы |
|
|
На основании тарифов и законодательства |
Социальные |
|
|
-Заработная плата сдельная и повременная (основные и вспомогательные рабочие); -Оклады штатных сотрудников (руководители, специалисты, другие служащие); -Выплаты внештатным сотрудникам; -Поощрительные выплаты; -Прочие выплаты. |
|
-Производственный фонд социального обеспечения; -Прочие расходы. |
Рассмотрим классификацию затрат на примере филиала ФГБУ «ФКП
Росреестра» по Оренбургской области была составлена следующая таблица.
Таблица 2 – Динамика затрат на персонал в филиале ФГБУ «ФКП
Росреестра» по Оренбургской области
|
Показатели |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
Темп роста 2017 г. к 2015 г. |
Абсолютное изменение 2017 г. к 2015 г. |
|
млн. руб. |
млн. руб. |
млн. руб. |
|||
|
1 Фонд заработной платы работников списочного и несписочного состава и внешних совместителей, всего |
134,195 |
129,265 |
128,956 |
-0,04 |
-5,24 |
|
2 Всего расходов, в том числе |
1,402 |
0,619 |
0,966 |
-0,31 |
-0,44 |
|
- расходы на профессиональное обучение |
0,048 |
0,067 |
0,050 |
0,03 |
0,002 |
|
- прочие расходы (командировочные расходы, стоимость и расходы по содержанию специальной одежды и другое) |
1,354 |
0,552 |
0,917 |
-0,32 |
-0,44 |
|
Итого: |
135,597 |
129,884 |
129,922 |
Проведя анализ динамики затрат на персонал, мы наглядно видим, что коэффициент темпа роста фонда заработной платы отрицательный, это означает снижение показателей в период с 2015-2017 гг. Показатель темпа роста прочих расходов тоже имеет значение со знаком минус и составляет -0,32. Исключением являются расходы на профессиональное обучение. Коэффициент темпа роста составило 0,03, что подразумевает повышение расходов на профессиональное обучение с 2015 года к 2017 году.
Таблица 3 - Состав и структура фонда заработной платы филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Оренбургской области
|
Показатели |
2017 г. |
|
|
Фонд заработной платы работников списочного и несписочного состава и внешних совместителей, всего в том числе |
млн. руб. |
уд. вес % |
|
1. Оплата за отработанное время |
115,627 |
89,7 |
|
заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (окладам), сдельным расценкам с учетом повышений, предусмотренных законодательством |
30,077 |
23,3 |
|
надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и должностным окладам |
5,856 |
4,5 |
|
премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты, начисляемые ежемесячно, ежеквартально |
63,595 |
49,3 |
|
другие виды оплаты труда |
16,099 |
12,5 |
|
заработная плата (вознаграждение) лиц несписочного состава |
0,000 |
0 |
|
2. Оплата за неотработанное время |
11,914 |
9,2 |
|
из нее оплата отпусков в связи с обучением, предоставляемых работникам, обучающимся в учреждениях образования |
0,019 |
0 |
|
3. Единовременные поощрительные и другие выплаты |
0,000 |
0 |
|
4. Другие выплаты, включаемые в состав заработной платы |
1,415 |
1,1 |
|
Итого: |
128,956 |
100,0 |
В таблице 3 проведен анализ состава и структуры заработной платы. Согласно таблице 3 фонд заработной платы работников списочного и несписочного состава и внешних совместителей в 2017 году составил 115,627 млн. руб. В том числе оплата за отработанное время составила 89,7% фонда заработной платы, оплата за неотработанное время -9,2 %, единовременные поощрительные и другие выплаты -1,1 %.
На основе вышеизложенного, проанализировав динамику, состав и структуру фонда оплаты труда филиале ФГБУ «ФКП Росреестра» по Оренбургской области можно сделать вывод, что наибольший удельный вес в составе фонда заработной платы составляет оплата труда за отработанное время (89,7%), в том числе премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты, начисляемые ежемесячно, ежеквартально (49,3 %) и заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (окладам), сдельным расценкам с учетом повышений (23,3%).
Для совершенствования структуры затрат предлагается в дальнейшем при увеличении расходов на персонал обеспечивать увеличение удельного веса расходов на обучение и культурно-бытовое обслуживание. Это позволит повысить мотивацию и лояльность персонала к своему работодателю, а также укрепить моральный климат в коллективе. Планомерное увеличение таких расходов в будущем позволит предприятию повысить показатели эффективности использования персонала.
Список литературы Анализ затрат на персонал организации на примере филиала ФГБУ "ФКП Росреестра" по Оренбургской области
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 447 с. - (Высшее образование: Бакалавриат).
- Современные проблемы экономики и менеджмента: материалы международной научно-практической конференции. 31 октября 2017 г. / ред. колл.: А.А. Федченко, О.А. Колесникова; ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет»; АНОО ВПО «Воронежский институт высоких технологий», Воронежское региональное отделение «Академия труда и занятости». - Воронеж: Воронежский государственный педагогический университет, 2017. - 420 с.
