Ассессмент-центр: современный метод оценки персонала

Автор: Черниенко Е.В.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 10 (38), 2019 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются этапы и задачи ассессмент-центра, а также преимущества и недостатки данного метода оценки персонала. Дано определение ассессмент-центра и рассмотрены его цели.

Ассессмент-центр, метод оценки персонала, цели и задачи ассессмент-центра

Короткий адрес: https://sciup.org/140285206

IDR: 140285206

Список литературы Ассессмент-центр: современный метод оценки персонала

Богатырева О.Н., Бармина Е.Ю., Кадровые технологии в системе управления персоналом: учебное пособие/ СПбГТУРП.- СПб., 2013. - 66 с.
Десслер Г. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - Москва: ЮНИТИ, 2004. - 163 с.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - Москва: ИНФРА-М, 2000. - 422 с.
Малуев П.А. Управление персоналом/ П.А. Малуев, Ю.Е. Мелихов. - Москва: Изд-во "Альфа Пресс", 2005. - 150 с.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. (Серия "Библиотека журнала "Управление тперсоналом") - Москва: ЗАО "Бизнес-школа "ИнтелСинтез", 2010. - 368 с

Статья научная