Особенности проведения оценки компетенций персонала государственных учреждений методом ассессмент-центра

Автор: Бажин А.С., Светайло Р.В., Овчинников А.С.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 4-1 (13), 2014 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматривается проблема компетентностной оценки персонала государственных организаций. Раскрывается особенность применения метода оценки персонала Ассессмент-центр. Даются рекомендации по использованию результатов исследования.

Ассессмент-центр, компетенностный подход, оценка персонала, управление развитием персонала

Короткий адрес: https://sciup.org/140109019

IDR: 140109019

Статья научная