Аттестация инженерно-технических кадров предприятий электронного приборостроения как метод оценки их компетенций

Статья посвящена использованию компетентностного подхода в управлении персоналом предприятия. В условиях перехода к профессиональным стандартам возрастает роль оценки компетенций работников предприятий в сфере электронного приборостроения при проведении аттестации. В настоящее время конкретный набор ключевых компетенций инженерно-технических работников может варьироваться и определяться отраслевой спецификой предприятия.