Человеческий фактор в обеспечении устойчивости функционирования современной организации
Автор: Зосименко Элла Владимировна
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Творчество молодых ученых
Статья в выпуске: 3 (111), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается роль человеческого фактора при планировании стратегии развития организации и общества в целом в условиях информатизации, глобализации, изменения бизнес-процессов, внедрения технологических инноваций. Эффективность труда и конкурентоспособность зависят от быстроты реакции на социально-экономические изменения, соблюдения баланса между человеческими ресурсами и технологиями, выбора стратегии развития исходя из имеющихся ресурсов и системного анализа факторов производства.
Человеческий фактор, человеческий капитал, менеджмент, управление организацией, эффективность труда, производительность труда, организация труда, конкурентоспособность
Короткий адрес: https://sciup.org/148318906
IDR: 148318906
Список литературы Человеческий фактор в обеспечении устойчивости функционирования современной организации
- Болотова И.С. Эффективное использование человеческого потенциала - основа экономического развития организаций // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2014. № 1.
- Герасимова Е.Б. Методологические основы самооценки устойчивости организации // Вестник ТГУ. 2015. № 9 (149).
- Григорьева Ю.П., Викторова Т.С. Влияние производительности труда на экономическую устойчивость работы предприятия. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://docplayer.ru/26217179-Vliyanie-proizvoditelnosti-truda-na-ekonomicheskuyu-ustoychivost-raboty-predpriyatiya.html (дата обращения 20.03.2018).
- Огородников П.И., Перунов В.Б. Теоретические аспекты методики количественной оценки влияния человеческого фактора на финансовую устойчивость, на примере сельскохозяйственного предприятия. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://elmag.uran.ru:9673/magazine/Numbers/2011-3/Articles/282.pdf (дата обращения 20.03.2018).
- Орлова Н. Н. Эффективность труда: Россия на фоне мировых тенденций // Мировая и региональная экономика. 2017. № 3 (41).
- Отставнова Л.А., Яхварова Е.В. Конкурентоспособность человеческих ресурсов в системе отношений «Человек - производство» // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2014. № 2 (27).
- Шумахова Л.О., Кобозева Е.М. Роль человеческого фактора в антикризисном управлении организацией // Материалы XVI Межвузовской научно-практической конференции «Наука и знание» в рамках исследовательской темы «Инновационные подходы к решению практических профессиональных задач по формированию конкурентоспособных специалистов», 2014. С. 191-195.
- Яковлева-Чернышева А.Ю. Теоретические аспекты процесса управления устойчивым развитием предпринимательской организации // Гуманизация образования. 2015. № 1.
- Яшин Н.С., Григорян Е.С. Методология стратегической устойчивости предприятия // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2015. № 1 (55).
