Анализ основных тенденций и методов развития системы управления человеческими ресурсами
Автор: Торосян Елена Константиновна, Цуканова Ольга Анатольевна, Смесова Каринэ Спартаковна
Журнал: Петербургский экономический журнал @gukit-journal
Рубрика: Теория и практика управления организационно-экономическими системами
Статья в выпуске: 4 (28), 2019 года.
Бесплатный доступ
Человеческий ресурс (HR) – ключевой фактор эффективного развития бизнеса в современном мире. Развитие информационных технологий оказывает прямое влияние на повышение требований к сотрудникам. Привлечение высококвалифицированных кадров – актуальная проблема для высокотехнологичных компаний. В свою очередь, повышаются карьерные ожидания работников, растут требования к условиям труда. В статье проанализированы основные тенденции и методы развития системы управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделяется применению программных продуктов в сфере HR.
Управление талантами, карьера, подбор персонала, цифровые тренды, HR аналитика
Короткий адрес: https://sciup.org/140244404
IDR: 140244404 | DOI: 10.25631/PEJ.2019.4.34.41
Список литературы Анализ основных тенденций и методов развития системы управления человеческими ресурсами
- Michaels E., Handfield-Jones H., Axelrod B. The War for Talent. Harvard Business School; Boston; Massachusetts, 2001.
- Deutsch M. The 10 Most Critical Recruitment Process Steps, 2016. URL: https://www.topechelon.com/blog/placement-process/10-critical-recruitment-process-steps/ (дата обращения: 27.09.2019).
- Feloni R. Consumer-goods giant Unilever has been hiring employees using brain games and artificial intelligence — and it’s a huge success, URL: https://www.businessinsider.com/unilever-artificial-intelligence-hiring-process-2017-6 (дата обращения: 27.09.2019).
- Зайнетдинова И. Ф. Оценка деятельности работников организации: учебно-методическое пособие. Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2016. 120 с.
- Cappely P., Tavis A. The Performance Management Revolution, Harvard Business Review. URL: https://hbr.org/2016/10/the-performance-management-revolution (дата обращения: 28.09.2019).
- Левичев Ю., Ворогушин Е. HR-аналитика: основные тенденции, вызовы и практика, PwC. URL: https://www.pwc.ru/ru/publications/hr-analytics.pdf (дата обращения: 28.09.2019).
- HR цифровым лицом: как построить организацию будущего: сборник статей «Harvard Business Review – Россия». URL: https://shrc.ru/stati/novosti/48-hr-s-cyfrovymlitcom (дата обращения: 01.10.2019).
- Compare Success Factors vs Workday. URL: https://comparisons.financesonline.com/successfactors-sap-vs-workday (дата обращения: 01.10.2019).
- Compare Success Factors vs Oracle Taleo. URL: https://comparisons.financesonline.com/successfactors-sap-vs-oracle-taleo-business-edition (дата обращения: 01.10.2019).
- Deloitte, Leading the social enterprise: Reinvent with a human focus, Deloitte Global Human Capital Trends, 2019.
