Человекоориентированное управление предприятиями: от эмпирических оценок к системной работе
Автор: Потмкин В.К.
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Социология человекоориентированного управления
Статья в выпуске: 2, 2023 года.
Бесплатный доступ
На протяжении многих лет процессы управления предприятиями связаны не только с необходимостью повышения качества выпускаемой продукции, внедрения системы автоматизированного управления производственными процессами, использования на практике трехсменного режима работы, интенсификации производственных процессов, но и с реакцией на современные вызовы и т.п. Управленческие решения в этом контексте носят ситуативный характер, отражая производственно-временную обусловленность стратегии и тактики развития предприятий. Как следствие, развитие человеческого потенциала носит запоздалый, а не опережающий характер, что приводит к рассогласованности действий различных профессионально-квалификационных и статусных групп работников предприятий, значительным материальным потерям и неэффективности использования современного оборудования и технологий. В статье предпринимается попытка теоретически и эмпирически обосновать необходимость акцентации внимания на человекоориентированном управлении предприятием как важнейшем ресурсе повышения эффективности общественного производства.
Управление, управленческие решения, предприятия, деятельность, работник, социальные оценки, самооценки, социальные ожидания, формирование, взаимодействие, опережающее развитие
Короткий адрес: https://sciup.org/142238496
IDR: 142238496 | DOI: 10.24412/1994-3776-2023-2-6-11
Список литературы Человекоориентированное управление предприятиями: от эмпирических оценок к системной работе
- Гидденс Э. Социология. М., 1999, с.115.
- Штомпка П. Социология социальных изменений. М., 1996, с.11.
- Mayo A. (2001) The Human Value of the Enterprise: valuing people as assets -measuring, managing. London. Boston: Nicolas Brealcy Imcrnafonal, 2001. 256 p.
- Bontis N., Dragonetti N,. С Jacobsen K., Roos G. The Knowledge Toolbox: a Review the Tools Available to Measure and Manage Intangible Resources // European management Journal. 1999. Vol.17. N4, P. 391-402.
- Putnam R. Who Killed America? // Prospect. 1996. March 20.
- Grant R. M. The Resource-Based Theory of Competitive Advantage: Implications tor Strategy Formulation // California Management Review. 1991. Vol. 33. No. 3 P/114-135.
- Потемкин В.К. Личностный фактор в сфере профессиональной деятельности. - СПб.: СПбГЭУ, 2012, с.6.
- Вельмисова Д.В. Ценностно-мотивационные смыслы работников финансово-кредитной сферы в контексте модернизации общественных отношений. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2019. - 187 с.
