Развитие человеческого потенциала в деятельности современного предприятия
Автор: Потемкин М.С.
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Социология управления
Статья в выпуске: 1, 2024 года.
Бесплатный доступ
В статье представлен теоретический и эмпирический анализ феномена человеческого потенциала в контексте деятельности современных предприятий. Сравнительный анализ существующих стратегий управления позволил автору определить приоритетные направления развития человеческого потенциала, факторы и ограничения этого процесса. Особое внимание уделено влиянию сетевой структуры общества на деятельность предприятий и возможности реализации человеческого потенциала в ее инновационных преобразованиях. Автором доказано, что развитие человеческого потенциала современных предприятий преодолевает противоречие между обезличиванием функционально-ролевых отношений персонала и индивидов в определении достижения конкретных результатов деятельности; между потребностями персонала в новых знаниях, технологиях, культуре и организации производства и технологической отсталостью средств труда, условиями его модернизации и перехода на новый технологический уклад.
Человеческий потенциал, работники предприятий, мотивация, ценности, социальные действия, инновационное развитие
Короткий адрес: https://sciup.org/142241551
IDR: 142241551 | DOI: 10.24412/1994-3776-2024-1-55-61
Список литературы Развитие человеческого потенциала в деятельности современного предприятия
- Абельс Х. Проблема социального порядка в социологии Т. Парсонса//https://msneb.m/catalog/000202_000006_1237379/?ysclid=lu086erbic928360127
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Изд-во “Питер”. 2000. с. 144
- Иноземцев В. За пределами экономического общества // Расколотая цивилизация. - М.: Академия, 1999. - 340 с.
- Макмиллан И. Японская промышленная система. - М.: Прогресс, 1988. - 400 с.
- Мюнстерберг Г. Психология и экономическая жизнь. - М.: 1924.
- Парсонс Т. Понятие общества: компоненты и их взаимоотношения // Американская социологическая мысль. М.: 1996. С. 494-526
- Потемкин В.К. Качество управленческого труда. Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2015, с. 76-88
- Потемкин В.К. Социальные проблемы человекоориентированного управления предприятиями и организациями. - СПб.: Изд-во Инфо-Да, 2021. - 320 с.
- Потемкин, В. К., Вельмисова Д. В. Ценностно-мотивационные смыслы формирования инновационных компетенций работников предприятий и организаций / В. К. Потемкин, Д. В. Вельмисова. - Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2023. - 174 с. - ISBN 978-5-7310-6141-4. - EDN FXWTNO. c. 116.
- Семенов Н.Н. Наука и общество. - М.: Изд-во Наука, 1981, с. 28
- Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. М.: ВИПК энерго, 1992. - 108 с.
- Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: в 2-х т. / пер.с нем.- М.: 1988
- Castells M. The Rise of the Network Society. Cambridge, Mass.: Blackwell Publishers, 2000
- Eliot T.S. Notes Towards a Definition of Culture. - L., 1948
- Parsons T. On Building Social System Theory: A Personal History // Talkott Parsons, Social Systems and the Evolution of Action Theory. N.Y., The Free Press, 1977. P. 27
- Parsons T., Shils E.A. (eds.) Towards a general theory of action. N.Y., 1962. P. 23
