Цифровая трансформация корпоративной системы обучения

В статье рассматривается процесс цифровой трансформации корпоративной системы обучения, описывающие методы и инструменты, применяемые компаниями для перехода от традиционной формы обучения к более эффективной и интерактивной. В статье описываются различные подходы к обучению, а также риски и проблемы, возникающие в ходе обучения. Также отмечается важность адаптации культуры организации к новым технологиям и инновациям в области обучения. В результате работа показывает, что использование цифровых технологий в обучении помогает повысить эффективность обучения, разработать более гибкую и индивидуальную программу и снизить затраты на обучение, отвечая требованиям современного рынка труда.