Деконфликтизация процессов управления как показатель качества управленческого труда
Автор: Лопатин Михаил Валентинович
Журнал: Университетское управление: практика и анализ @umj-ru
Рубрика: Управление персоналом вуза
Статья в выпуске: 4, 2005 года.
Бесплатный доступ
В статье представлена концепция конфликтов, прямо и косвенно влияющих на качество управленческого труда. С точки зрения этой концепции сформулированы основные характеристики качества управленческого труда, факторы, от которых зависит качество управления, перечислены основные способы управления конфликтами.
Короткий адрес: https://sciup.org/142139596
IDR: 142139596
Статья научная
