Движущие силы мотивации трудовой деятельности
Автор: Кириллова Ольга Григорьевна, Шевченко Данила Сергеевич
Журнал: Общество: политика, экономика, право @society-pel
Рубрика: Экономика
Статья в выпуске: 1, 2013 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены потребности, интересы и ценности как движущие силы мотивации, как факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, раскрыта их сущность в содержательных теориях мотивации, разработанных в XX в. российскими учеными.
Мотивация трудовой деятельности, мотивация труда, движущие силы мотивации, потребности, интересы, ценности
Короткий адрес: https://sciup.org/14931456
IDR: 14931456
Список литературы Движущие силы мотивации трудовой деятельности
- Гостяева И., Вукович Г. Повышение мотивации к труду на основе управления трудовым поведением работников//Человек и труд. 2009. № 12.
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник/А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Баткаева, М.В. Ловчева. М., 2011.
- Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2009.
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.
- Пугачев Г.В. Руководство персоналом: учебник. М., 2008.
- Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 1995.
- Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: учебник. М., 2008.
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.
Статья научная
