Факторы формирования высокой дифференциации заработной платы

В число факторов дифференциации заработной платы по коэффициенту фондов входят ее уровень в десятом дециле распределения работников по оплате труда и причины их попадания в данный дециль. В статье эти вопросы рассмотрены в отраслевом разрезе по видам деятельности с высоким коэффициентом фондов. Выделены две группы отраслей, и одна из них, как показал анализ, благодаря высоким заработкам руководителей и специалистов вносит больший вклад в формирование десятого дециля и уровень неравенства по заработной плате. Подчеркнуто, что для его снижения необходимо доводить минимальный размер оплаты труда до мировых стандартов (по индексам Кейтца).