Факторы развития профессионального стресса сотрудников правоохранительных органов

В статье исследуется проблема развития профессионального стресса у сотрудников правоохранительных органов, влияние стресса на работоспособность, надежность и устойчивость кадрового состава, эффективность и качество труда. С целью определения стресс-факторов профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов использовался опросник трудового стресса Ч. Спилбергера в адаптации А. Б. Леоновой и C. Б. Величковской. Была проведена оценка стресс-факторов по силе и частоте стресса. К факторам, имеющим наибольшую силу, отнесены повышенная ответственность за порученное дело, необходимость использования плохого или неподходящего для работы оборудования, отсутствие или недостаток времени для кратковременного отдыха. Помимо того, установлено, что по частоте возникновения затруднений наибольшую выраженность имеют такие факторы, как необходимость использования плохого или неподходящего для работы оборудования и чрезмерная нагрузка при работе со служебной документацией и справочной информацией. Авторы описывают два основных метода (организационный и индивидуальный) управления профессиональным стрессом сотрудников правоохранительных органов, имеющих профилактическую и коррекцион-ную направленность.